此次培训旨在帮助实习生们更好地了解医院概况，适应工作环境，尽快完成从学生到实习生的角色转换，为进入临床实习迈出坚实的一步。

冯站立院长对大家讲话：新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用此次岗前培训会议的目的是让新员工了解医院的基本情况，了解工作的.流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素质、专业素质、行为素质、思想素质、职业素质。振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工的个人目标与医院目标相统一。

    　王卉芳科长对大家介绍医院概况及讲了主要以下几个方面要求：

1、转换角色，必须让新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应医院的工作节奏。

2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势和特色以及局限和不足。

3、掌握本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念等)，共同形成良好的医院形象。

4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做什么和怎么做。

5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。

6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。

7、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责，人事制度、奖惩制度、考勤制度。掌握各岗位医务礼仪，熟悉临床常见急危重症抢救流程。

8、生产安全和消防知识，强化安全意识，避免安全事故。

对此次岗前培训的体会:

a、没有规矩难成方圆。

b、没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工。

c、没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思维，就没有前进的动力。

d、没有对人才的重视，就没有企业新鲜的血液和活力。