近期，乌鲁木齐高铁通信车间为进一步提升全体干部职工的专业能力和综合素质，组织了一系列学习培训考试活动。通过集中学习与小组研讨相结合的方式，让职工积极参与进来，深入探讨业务知识和技术要点，力求在理论与实践中实现双向提升。
车间落实岗位清单化培训工作要求，积极开展职培工作。围绕实际现场中遇到的典型告警信息处理，组织多次案例分析会。通过对经典案例的深入剖析，让干部职工从不同角度思考问题，并寻找最佳解决方案。
结合段下发的学习计划及车间工作实际，有计划的开展“每周一练”，工区开展中软值班台、应急分机基础操作；调度交换机集中检修。传输室开展交流停电告警试验、高频开关电源集中检修。
按要求发挥高技能人才带动作用，车间结合重点工作安排，组织干部上讲台、骨干上讲台，发挥骨干技师传帮带作用。由副主任马辉对网络安全进行授课、高级技师李维轩对中软值班台、应急分机基础操作进行讲解、高级技师赵利兵结合近期开展的应急演练工作对5G布控球配置进行授课。
结合本月生产任务情况，提前确定擂台大赛日期，组织全员参与确保本月在岗人员参与率100%