有人说：“你的工作将填满生活的大部分，唯有热爱工作，认为自己的工作是成功的，才能认为自己是成功的。”一直以来检安氯碱动力中心南片区电检一班的季敏在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神。“叮铃铃，叮铃铃……三期这里有一台机泵跳停，开不起来了。”这边刚接完电话，那边手机又响起来，“行车联动台动不了了……电工麻烦过来看一下。”“好，我马上到。”
吴顺贤在排查隐患时发现配电箱里面的接触器烧坏，想把里面的交流接触器拆下来准备换上新的然后重新送电，季敏说道：“不是说换了之后就万事大吉了，也要对其他元器件是否损坏都检查到位，想想是什么原因烧坏的，在用直阻仪测量其三相阻值是否正常。”季敏拿着直阻仪测量，接着又去现场电机盘车，都确认无误后，再联系岗位。“当电机运行起来之时，我们还要卡一下其三相电流是否正常，最后我们及岗位对电机都确认好正常之后，这样才能算好了。”季敏对于每一件事情都非常的认真仔细，把很多员工忽视的地方都考虑进去做到位。
俗话说的好“赏不可虚设，罚不可妄加，赏不可不平，罚不可不均，有功必赏，有过必罚，”“电机开盖检查发现其三相线未垫垫片，导致接触面不够。”“发现隐患问题都有奖励！”“敲击榔头时必须要带护目镜。”季敏正是通过奖赏和惩罚这两种正、负强化激励的方式，来激励我们仔细的去发现排除设备的安全隐患，同时也对我们触犯人的不安全行为进行警戒。班组方泽昂说道：“这样的惩奖方式使我的工作积极性更高了，会主动去仔细查找和发现设备存在的问题，也能在其过程中学到很多知识，对我的日后的工作帮助都很大。”
此外动力中心主任钟为民也表示：“季敏从进厂以来，一直在班里表现的非常出色，已经连续三年得到中心优秀员工，得到中心的认可，期待着他能更好的带领南片组走向更高的台阶，为我们中心创造出更好的效益。”