为进一步提升新员工合规意识和专业素养，加快新员工试岗融入过程，深入了解合规文化，守好合规底线，筑牢安全防线，西和支行于2024年8月至9月开展“师傅带徒话合规”的阶段性活动。
在此次活动过程中，每位师傅都积极向徒弟分享关于“合规文化”方面的经验。首先，在新员工面前强调风险点，以风险事件案例为切入点，通过对风险事件案例的剖析，讲解风险事件的成因及后果，以此为新员工敲响警钟。其次，在日常工作中，老员工以身作则，以正确的工作态度，职业素养和服务意识为新员工树立榜样，以专业的术语为新员工讲述业务操作流程及注意事项。最后，新员工同样以饱满的热情积极向师傅们提问，在师傅们的详细解答下，夯实自己的业务基础，深入了解合规文化，为以后的工作打下坚实的基础
“师傅带徒话合规”活动是一个长期的阶段性活动，西和支行全体员工会长期坚持下去。相信在不久的未来，在我们长期的努力下，合规文化将不断传承和发扬，为银行的稳健发展提供坚实的保障。