9月23日下午，分行党委书记、行长克甲庆到谈固支行进行调研指导，与支行员工进行座谈，零售业务总监陪同。
座谈会上，分行行长认真听取了支行班子及各位员工的工作汇报，对支行存在的问题一一指出说明。同时提出工作要求：
一是支行全体要统一思想，重视荣誉，充分理解和利用好分行的考核政策，补齐短板，高目标引领，支行及各序列人员要锚定目标，做出贡献。
二是加强人才队伍培养，专业人做专业事，对分行选拨任用干部标准进行说明，并要求支行员工善于思考，坚定信心，把全部精力投入到经营发展中，做好本职工作，积聚能量、提升个人综合素质。
三是深入研究支行周边的客群及商业模式，深挖目标潜力客群，提升支行业绩增长速度。
四是要严守风险合规底线，增强合规经营意识，积极打造良好的企业合规文化，为分行的高质量发展保驾护航。
五是抓好党建引领工作，加强支部规范化管理，充分发挥战斗堡垒作用。打造和谐积极、公平公正、互相尊重的工作氛围，提高队伍的凝聚力和战斗力。
六是要尽职履责，重视安保工作，提高安全意识，严格按照总分行工作要求开展节前安全大检查，尽职尽责，防患于未然。
此次分行行长到支行座谈，为支行发展指明了方向，更激发了支行全体员工的工作热情和斗志。大家纷纷表示，将以更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风，为分行的发展贡献自己的力量。