9 月 19 日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，为我国未来的劳动力结构调整和社会保障体系建设拉开了新的序幕。
渐进式延迟法定退休年龄是顺应时代发展的必然选择。随着我国人口预期寿命的不断延长和人口老龄化的加剧，现有的退休年龄制度面临着诸多挑战。延迟退休年龄有助于充分利用人力资源，缓解养老压力，促进经济社会的可持续发展。
要确保这一改革的顺利实施，抓紧制定完善配套政策举措至关重要。对于那些需要与改革方案直接衔接的政策，应尽快出台并付诸实施。比如，在就业方面，要制定相应的政策鼓励企业吸纳年长劳动者，消除年龄歧视，为他们提供合适的工作岗位和职业发展机会。同时，加强职业培训和再教育，提升中老年人的技能水平，使其能够更好地适应工作岗位的要求。
对于因法定退休年龄变化需要调整的政策，必须在充分评估后抓紧制定实施。养老保险制度首当其冲，需要根据延迟退休的情况重新调整缴费年限、养老金领取标准等，确保养老保险体系的公平性和可持续性。医疗保险等其他社会保障政策也应相应调整，以满足老年人日益增长的医疗需求。
在实际工作中，各部门应密切配合，形成合力。政府要发挥主导作用，加强政策引导和监管，确保配套政策的科学性和有效性。企业要积极承担社会责任，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，支持延迟退休政策的实施。劳动者个人也应转变观念，积极适应新的退休年龄制度，不断提升自身素质，为继续工作做好准备。
总之，渐进式延迟法定退休年龄是一项复杂而艰巨的任务，只有抓紧制定完善配套政策举措，才能确保改革的顺利推进，为我国经济社会的稳定发展提供坚实保障。（福建省龙岩市新罗区大池镇 陈晓冰）