营业部派驻纪检员周动态
一.学习贯彻二十大精神1、9月20日，营业部落实“第一议题”制度，总支班子集中学习习近平总书记在党的二十届三中全会第二次全体会议上的讲话。
二、支行政治监督1、9月20日，组织全体班子、各网点、部室负责人对辖内部分网点负责人、内设机构负责人及青年员工进行测评。2、持续督促各支部书记提醒全体在职党员参加洛阳分行学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训班学习。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设本周无四、开展日常监督1、按照市行《关于核实长期病假人员情况的通知》要求，与主管人事副行长一同对本单位两名长期病假人员情况进行调查核实。2、及时对GIS系统中的网格人员进行维护调整，督促格长完成系统排查。3、9月18日，督促未完成“案防月月谈”（第8期）短视频学习人员完成学习。4、9月19日，对本部开展消防安全检查，组织本部部室人员开展消防安全培训和演练。5、9月19日班后，参加小街支行网点案防会。
四、支行微权力监督1、9月20日，营业部全体班子对部分网点负责人、内设机构负责人及青年员工测评结果进行集体商议。
五、支行运用“第一种形态”情况
本周无
六、其他重点工作
1、整理营业部2024年第四次内控案防分析会议纪要、2024年三季度党风廉政建设专题会议纪要。2、系统录入营业部2024年三季度案件风险排查情况。3、报送营业部落实内控合规“质量锻造年”主题活动情况。
华山支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
本周督促全体党员同志继续学习党的二十届三中全会精神网络培训学习。
二、支行政治监督
1、9月18日上午，支行召开中层会议。谢行长安排部署9月末重点工作,以找准支行业务发展为着力点,以市场为中心,以客户为重点,不断夯实支行发展基础，全力以赴冲刺各项业务指标，确保三季度圆满收官。
2、督促各党支部书记完善党建资料及组织党员同志按时缴纳党费。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设
1、继续督促各部室经理，各网点负责人组织员工学习《家风教育专栏》、《警示教育专栏》第6期、潘行长在三季度内控案防会讲话精神及相关警示案例。
四、开展日常监督
1、月末对各网点安全生产情况进行监督检查，对发现问题进行整改。
2、组织员工学习市行内控合规部编辑的“内控晨望”第42-43期。
3、中秋假期间，对支行值班情况进行检查，确保24小时在岗值守。
五、支行微权力监督
1、对市行下发的困难资助员工进行公示监督
六、支行运用“第一种形态”情况
本周无
七、其他重点工作
1、及时上报支行三季度两排查报告。
2、督促各网点负责人在集团内控合规管理平台“境内合规管理”录入三季度合规报告和合规培训及内控案防纪要。
长春支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
无
二、支行政治监督
1、9月20日，长春支行召开支行廉政专题会，首先一是开展党风廉政集体学习，其次班子成员对三季度党风廉政建设工作汇报，最后贾柏松行长安排部署下一步党风廉政工作。
2、按照市行内控部要求，长春支行于2024年9月18日开展对洛阳分行2024年三季度内控案防形势分析会资料学习，通过内控评价指标分析以及各部门、支行的典型案例分析，再一次对经办的各类业务进行规范，严格各项规章制度的执行，不断提升全员的遵章守纪意识，严守工作流程，严防风险隐患。
3、为全面防控和遏制各类事故发生，为全行高质量发展创造更加安全稳定的环境，9月18日贾柏松行长对营业部、一楼四室、现金区、厨房等开展安全检查。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设
1、学习《关于做好中秋国庆期间廉洁自律工作的通知》。
2 、新入行员工陈改兰、付静雅撰写新员工廉洁心得体会。
四、开展日常监督
1、督促未完成警示教育月月谈第8期人员完成学习。
2 、上报内控合规“质量锻造年”主题活动实施情况阶段统计表。
3、上报三季度长春支行内控案防排查报告与人员异常行为排查报告及排查表，在内控系统中完成排查。
4、组织学习《防控电信网络新型违法犯罪工作专刊》（2024第8期）。
5、运用总行合规管理系统开展2024年第3季度合规履职。
6、组织学习《关于郑州一起对公涉案电信诈骗调额问题的警示提醒》。
五、支行微权力监督
1、对部分网点负责人、内设机构负责人及青年员工进行测评进行微权力监督。
六、支行运用“第一种形态”情况
无
七、其他重点工作
无
自贸区支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
9月9日，支行党总支召开会议，集体学习《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》中《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》部分，深刻领会其重大意义和总体要求，班子成员还围绕深化金融体制改革开展讨论，要围绕“五篇大文章”做出支行特色，特别是发挥区域优势，做强科技金融、普惠金融、数字金融，实现支行高质量发展。
二、支行政治监督
1、9月18日，支行党总支落实“第一议题”学习制度，集中学习习近平总书记近期重要指示《坚持融入日常抓在经常 把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力》，强调要善始善终抓好党纪学习教育任务落实，常态化推进学纪知纪明纪守纪，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，引导推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。
2、9月12日至18日，支行各网点、各部室利用网点案防会和周例会，组织学习传达潘行长在洛阳分行三季度内控案防形势分析会议上的讲话精神，学习各专业部门案防风险分析课件，进一步压实“严”的责任，做到“事事心中有底”，增强“人人遵规守纪”的行为自觉。新班子对支行二季度内控评价指标进行分析，找准短板，精准发力，冯行长提出一要关心关爱员工，及时发现问题苗条，通过谈心谈话化解问题；二要尽职履责，规范操作，和上级行做好沟通，做到尽职免责；三要树立规矩意识，合规经营，为构建优秀支行打好坚实基础。
3、9月13日，提醒督促支行全体党员利用工余时间，参加《洛阳分行学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训班》学习。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设
1、9月14日，通过微信群、邮件等多种方式，组织学习市行纪委办《关于风清气正度中秋、清风廉韵迎国庆的通知》，督促班子成员和各部门做好节前廉洁提醒工作，牢记“十个严禁”，严格遵守廉洁自律各项规定，时刻牢记纪律红线，筑牢纪律堤坝，节日期间，对支行廉洁从业、行政值班等工作开展监督。
2、9月18日，对支行长期病休员工情况进行核实，按照相关规定，已将该员工调整至支行待分配人员管理中心，请假审批手续齐全，薪酬发放符合规定。
3、9月18日，支行个金主管行长一起，对两名新提拔网点负责人开展任前廉洁合规谈话，签订《廉洁从业承诺书》、《严禁“绩效工资二次分配”承诺书》等，提醒在新的岗位上，要自己提高政治站位，强化廉洁自律、遵规守纪意识，鼓励他们树立更高的目标，为支行发展做出更大贡献。
4、9月14日，组织支行员工学习《关于替客户归还贷款的风险提示》等，通过典型案例学习进一步明确代客办理业务的风险，强调要规范操作、坚守底线，在工作中要结合实际情况，灵活应对，不能只按照客户要求而忽视规章制度。
四、开展日常监督
1、9月11日，召开支行三季度保安联席会议，通报三季度支行各网点对外包服务的评价和问题，要求保安人员严格遵守“九不准”，不可代客操作，严格交接班制度，不能空岗脱岗，要加强节假日期间对网点营业场所的巡逻检查，确保网点安全运营。
2、9月6日至12日，支行组织各部门围绕员工异常行为、信贷业务、公司业务、非法集资及诈骗、信息安全、财务、代发工资、产品销售、网点业务运行等重点领域开展季度案件排查和员工异常行为排查工作，本周汇总各部门排查报告上报并录入系统。
3、9月14日、18日，分别对两名客户经理、两名调出支行员工、两名新提拔人员开展离岗检查工作。
五、支行微权力监督
9月19日，对支行上报的困难员工救助金的上报和公示情况进行监督，做好员工的关心关爱工作。
六、支行运用“第一种形态”情况
本周无
- 七、其他重点工作1、9月18日，督促各网点召开案防专题会，并完成集团内控合规管理系统案防会议和合规报告录入工作。
2、9月18日，督促各级网格长完成三季度员工网格化排查工作。
3、9月14日，组织支行青年员工围绕基层网点案防重点环节设计“践行合规”主题竞赛情景模拟脚本。
洛南支行工作动态
一、第一议题制度
二、支行政治监督
1、按照洛阳分行学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训班通知要求，督促各支部传达到每位党员，按时完成学习培训工作。
2、按照市行关于开展声誉风险隐患排查通知要求，督促各部门、网点思想重视，对社会关注度高、易引发声誉风险的业务领域和环节开展全面梳理排查，及时排查风险隐患，严防声誉风险。
3 、按照市行关于核实长期病假人员情况的通知要求，监督核实支行3名长期病假人员有关情况，并上报市行人力部。
三、支行一体推进“三不”机制建设
1、9月10日，支行李亚琼行长、纪检员对近期新入行5名员工开展集体廉洁谈话，要求员工自觉扣好廉洁自律“第一粒扣子”，不断践行清廉工行建设。
2、9月14日支行党总支书记李亚琼主持召开三季度党风廉政建设专题会，传达学习了市行《关于风清气正度中秋 清风廉韵迎国庆的通知》以及第6期《警示教育专刊》《家风教育专刊》等内容，同时李亚琼对班子成员进行节前集体廉洁谈话，要求班子成员廉洁过节、积极倡导文明新风，提高站位、压实主体责任，严守规矩、筑牢纪律堤坝，做到十个严禁；同时要求各主管行长对分管部门、网点及时开展节前廉洁谈话。
四、开展日常监督
1、根据省行关于全辖营业网点应急演练情况抽查的通报（第二期），督促存在问题网点及时加以整改，同时要求其他网点引以为戒、举一反三，杜绝此类问题再次发生。
2、督促分包领导及时到分包网点参加月度案防分析会议。
五、支行微权力监督
六、支行运用“第一种形态”情况
七、其中重点工作
1、按照市行通知要求，完成所属7个网点7月、8月案防形势分析会议系统录入、审批工作。
2、9月10日上午支行二楼会议室，班子成员、网点主任按时参加洛阳分行三季度内控案防形势分析会暨“警示与反思”大讨论视频会议。
3、9月12日班后，支行开展“质量锻造年”系列主题活动，相继举行新员工拜师仪式、“典型谈”宣讲、新员工讲合规、格长履职话合规等活动，进一步提升青年员工合规意识。
4、按照市行关于开展三季度两排查工作要求，督促各部门、网点认真开展业务风险排查和员工异常行为排查工作，同时完成上报两排查报告并完成系统录入审批工作。
5、下发各网点9月份内控案防、安全保卫学习计划及资料，要求于本月25日前录入集团合规系统、安保系统。
西工支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
本周无
二、支行政治监督
9月18日，支行召党总支会议，按照第一议题要求，总支书记刘新锋领学了《习近平在党的二十届三中全会第二次全体会议上的讲话》，班子成员针对季末各项任务的完成，以及对公新开户激励办法，进行了研讨。
三 、一体推进支行“三不”机制建设
本周利用周三夕会和周四晨会，全员组织学习《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》驻工行纪监发（2024）37号。
四、开展日常监督
内控案防方面：本周三督促全行员工完成《案防月月谈》第八期学习。
安全保卫方面：本周三对营业室消防安防设施进行检查。
五、支行微权力监督
本周通过查看工资明细表，计价办法，与部分员工座谈等方式，对三季度（7月、8月）员工绩效工资发放情况进行监督检查。
六、支行运用“第一种形态”情况
本周对入行新员工进行廉洁谈话提醒。
七、其他重点工作，无。
涧西支行工作动态
一、学习贯彻二十大精神
持续组织全体体党员开展学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例。
二、支行政治监督
1、9月18日，涧西支行组织召开班子会议，支行行长刘真学安排部署月末前重点工作，特别对KPI考核指标进行分析，支行纪检员对组织学习警示教育第六期进行廉洁提醒。
2、9月19日，按照市行《关于运用总行合规管理系统开展2024年第3季度合规履职的通知》要求，组织支行6个网点进行系统上报。
3、9月20日，按照《关于召开人力、财会、运行、科技专业三季度内控案防分析会的通知》要求参加会议。按照市行安全保卫工作要求，召开与安保公司联席会。
三、支行一体推进“三不”机制建设：无
四、开展日常监督
9月19日，对涧西支行考勤进行检查，未发现问题。
五、支行微权力监督：无
六、支行运用“第一种形态”情况： 无
七、其中重点工作：
瀍河支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
1.组织全体党员共同学习《学习贯彻党的而十届三中全会精神培训班》，要求全体党员干部要认真领会精神，认真领会，追求卓越，高标定位。
二、支行政治监督
1.9月18日，瀍河支行班子成员召开总支委员会，共同讨论支行绩效工资考核办法，将党建工作及落实金融五篇大文章纳入支行绩效工资考核。
三、一体推进支行“三不”机制建设
1.9月19日，洛阳分行党委委员、副行长丁旭对瀍河支行班子成员开展整治监督谈话。
2.9月13日，支行全体中层干部共同开展节前廉洁提醒谈话。
3.组织召开第五次内控案防分析会，带领班子成员及中层干部共同学习了《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《警示教育专刊》《家风教育专刊》第6期。
四、开展日常监督
1.对支行值班情况进行常态化监督，特别是中秋节的值班值守进行重点监督。
2.开展三季度案件风险排查及异常行为排查，要求全体员工提供征信报告、融安e信、对外任职查询结果。
五、支行微权力监督
六、支行运用“第一种形态”情况
七、其他重点工作
1.组织开展支行第五次内控案防分析会。
2.组织青年员工开展了“青年话合规”、“师傅带徒说合规”、“标兵讲”、“典型说”，组织青年员工开展了拜师仪式。
3.组织开展三季度两排查工作。
4.督促辖内7个网点完成三季度内控案防分析会系统录入、合规培训录入、合规报告录入工作。
孟津支行工作动态
一、学习贯彻二十大精神
9月19日，孟津支行综合管理部、营销部联合党支部落实第一议题制度要求，学习《中共中央举行纪念邓小平同志诞辰120周年座谈会 习近平发表重要讲话》，回顾了邓小平同志光辉、战斗、伟大的一生，高度评价邓小平同志带领党和人民成功开创了我国改革开放和社会主义现代化建设新时期、开创中国特色社会主义、创立邓小平理论的伟大历史功勋。
二、支行政治监督
9月18日，组织全行员工学习《警示教育专刊》2024年（第06期）、《家风警示教育专刊》2024年（第06期）。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设
通过微信转发内控部《内控晨望》42-44期；组织中层管理人员学习《关于风清气正度中秋、清风廉韵迎国庆的通知》，要求传达给每一名员工，进一步贯彻落实中央八项规定精神，遵守廉洁自律各项规定，确保节俭文明廉洁过节。
四、开展日常监督
9月18日，督促警示教育月月谈第8期未学习人员 完成学习；2024年9月18日，孟津支行组织中层以上干部，认真学习洛阳分行潘勇行长在三季度案防分析会上的讲话，重点强调和落实支行内控案防工作，堵塞漏洞，打牢管理基础。
五、支行微权力监督
六、支行运用“第一种形态”情况
本周无。
七、其他重点工作
组织网点开展洛阳分行“2024年反洗钱宣传季”活动。
汝阳支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
本周无。
二、支行政治监督
9月18日，支行班子会议传达《关于替客户归还贷款的风险提示》文件精神，提醒相关条线人员严格按照管理办法及规章制度开展工作，特殊情况下结合实际情况灵活应对，同时加强各项业务的风险点学习，规范操作流程，严守合规底线。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设
本周无。
四、开展日常监督
9月19日，组织支行营业室人员学习《关于郑州一起对公涉案电信诈骗调额问题的警示提醒》内容，分析学习案例风险产生原因，增强风险意识，熟知风险特征，关注涉案电信诈骗调额异常，做好账户分级分类管理及网银限额回调工作。
五 、支行微权力监督
本周无。
六、支行运用“第一种形态”情况
本周无。
七、其他重点工作
9月19日班后，汝阳支行组织开展消防安全培训，通过培训进一步提升员工消防安全意识和应急逃生能力，为支行各项业务正常运营提供坚强保障。
新安支行工作动态
一 、学习贯彻二十大精神
本周无
二、支行政治监督
9月19日，召开班子会，集体讨论绩效工资二次分配风险点，要求一是规范工资分配管理。落实总省行工资规定，结合本支行制定分配办法，履行民主程序后印发；二是工资考核要公开透明，分配要求与员工业绩挂钩，参与分配人员有员工代表，结果要公布；三是自然增长业绩或重大项目挂钩挣取的工资，须在工资分配整体框架下，全员参与分；四是专项激励工资分配要先制定分配方案，向员工公示后方可兑现；五是严禁以任何方式收回已经发放至个人账户的工资，用于再次分配，一经发现将按照总省行管理规定从严处理。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设
9月19日，召开班子会，学习驻工行纪监发【2024】37号《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，进一步严明纪律，强化警示震慑，突出常态长效深化落实中央八项规定精神，营造风清气正的节日氛围。
四、开展日常监督
1、根据市行要求，开展2024年三季度案件风险及员工异常行为排查，进一步消除案件风险，规范员工行为，持续提升合规管理质效，为支行稳健发展保驾护航。
2、督促未完成学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训班的员工务必于9月25日前完成学习，确保实现支行在职党员培训目标全覆盖。
五、支行微权利监督
本周无。
六、支行运用“第一种形态”情况
本周无。
七 、其他重点工作
督促支行下属网点运用总行合规管理系统开展2024年第3季度合规履职。
偃师支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
支行行务会上，范晓枫行长带领班子深入学习《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，我们要学习并领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断的精髓要义，落实到实际工作中。
二、支行政治监督
本周无
三、支行一体推进“三不”机制建设
9月19日，支行部室利用班后时间，学习市行三季度内控案防分析会上潘勇行长重要讲话和工作要求，结合自身工作交流并复盘，查找自身工作中的问题苗头，提出下一步整改措施和计划。
四、开展日常监督
1、提醒监督合规经理做好合规履职和系统录入。
五、支行微权力监督
本周无
六、支行运用“第一种形态”情况
本周无
七、其他重点工作
1、做好三季度“两排查”工作，向市行内控部提交排查报告及统计表。
2、提醒各网格长做好日常排查及系统录入。
3、检查并监督各网点本季度内控案防会召开情况，提醒网点提前将每次会议的会议纪要录入系统。
洛宁支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
9月20日上午班子会集中学习新华社北京8月30日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日作出重要指示强调，党纪学习教育取得积极成效，要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。
二、政治监督
无
三、支行一体推进“三不”机制建设
无
四、开展日常监督
1、9月18日，督促各网格长按照要求开展三季度员工异常行为及案件风险排查工作。
2、9月19日，组织支行和网点合规经理在总行“集团内控合规管理平台”，合规管理模块中开展合规报告，合规履职录入。
3、9月19日，同个金主管行长共同对市行下发的员工账户接收保险佣金手续费工资等异常问题线索进行调查核实，收集证据材料，系入行前实习期发放的实习工资。
4.督促两名未完成《案防月月谈》第八期的员工认真学习，做到全员覆盖，提高全员内控合规意识和风险防控水平。
五、支行微权力监督
监督支行对2024年特困救助对象进行公示。切实做好特困救助工作，落实总行党委对困难员工的关心爱护。
六、支行运用“第一种形态”情况 无
七、其他重点工作
1、9月19日，监督支行格长本周完成网格化系统内员工日常排查工作，做到季底员工网格全覆盖、日常排查率为双100%。
2、上报洛宁支行2024年三季度案件风险排查报告和员工异常行为排查报告。
3、督促党员学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训班课程。
嵩县支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
无
二、支行政治监督
9月18日下午，嵩县支行召开2024年第五次内控案防分析会。市行纪委书记刘伟、内控合规部总经理李黎、支行班子成员及中层正职参加会议。刘书记一行，先到分包联系网点——嵩县人民路支行进行调研，就网点的人员结构、运营质量、网点转型等问题向网点负责人沟通了解。随后，刘书记到支行参加内控案防分析会，听取支行班子成员及各部门的汇报发言。会上，内控合规部李黎总指出：一是全行上下要明确职责，做好业务发展与内控开展的统筹。二是抓实管理履职，要针对各类风险点切实加强风险防控，特别是对新入行员工要加强管理。三是内控案防工作要齐抓共管、共同行动，全行要步调一致扎实做好案件防范和员工异常行为排查。
最后，市行纪委书记刘伟对嵩县支行近期案防工作取得的成效给予肯定，并提出四点要求：一是强化案防责任制落实。各级管理人员要严格落实“一岗双责”责任制，不断提 提升和强化履职能力及案防责任。二是强化重点领域风险防控。要主动对标监管部门重点关注、易发高发领域做好风险自查排查，做好高风险客户身份识别，强化“一道防线”风险防控能力。三是强化案防管理和警示教育。要常态化开展典型案例和风险通报学习，针对日常工作中发现的风险问题，做好整改治理，坚决杜绝屡查屡犯。四是强化员工排查。各网格长要紧盯关键岗位、重要人员，聚焦易发频发风险点，做好日常排查和教育管理。同时，要加强员工8小时以外的跟进了解，做到跟进了解和掌握，对异常情形早发现、早预防、早整改、早化解。
三、支行一体推进支行“三不”机制建设
本周无
四、开展日常监督
1、全行员工学习洛阳分行内控部下发的《关于加强信息安全工作的风险提示》，要求员工规范业务操作行为、提高合规意识、消除风险隐患。
2、组织办公室员工认真学习商务、公务接待明白卡及招待费管理办法。
五、支行微权力监督
对支行信贷主管行长进行谈话，要求信贷从业人员认真学习《关于替客户归还贷款的风险提示》，规范业务操作，坚守底线，严防各类风险的发生。
六、支行运用“第一种形态”情况
无
七、其他重点工作
无
伊川支行派驻纪检员周动态
一、学习贯彻二十大精神
根据省行关于印发《河南分行党委关于学习宣传党的二十届三中全会精神实施方案》（工银豫党[2024]35号）通知要求，督促支行全体党员及时参加洛阳分行学习贯彻二十届三中全会精神网络培训班，对全会关于深入学习习近平总书记全面深化改革的重要论述等一系列内容进行学习。
二、政治监督
无
三、支行一体推进“三不”机制建设
无
四、开展日常监督
1.9月18日，督促未完成观看第8期“强化排查检查监督”案防月月谈，短视频的人员，及时完成观看。
2.9月18日，报送2024年三季度案件风险排查和员工异常行为排查报告，并通过集团内控合规管理平台录入排查报告。
3.9月19日，督促各网点负责人登录集团内控合规管理平台完成三季度内控案防会会议纪要录入工作。
五、支行微权力监督
无
六、支行运用“第一种形态”情况
无
七、其他重点工作
1 .到伊川县公安局反诈中心参加“第三季打击电信诈骗警、银、企”工作会。
2 .到保安公司，开展三季度联席会议，对安保押运情况进行沟通交流。
3 . 安排9月20日班后开展伊川支行联动市行报警监控中心进行防持械尾随应急实战演练。