“管人不如管文化″是今早涌上我心里的话。
近日，听一企业家诉苦，说现在生意难做，孩子教育也不省心，然后，我自告奋勇的提出，可以去一趟她们那里看看。
于是，便有了一个下面的策略:
1.搞一个亲子幸福体验营(半天时间)
2.搞一个企业凝聚力文化建设讲座
并做了下面海报发过去:
实际上，这两个海报，虽然主题不同，实质都是在普及整体幸福心理规律常识，即在进行整体幸福文化建设:
孩子教育的问题聚焦家庭幸福文化建设即可化解；企业凝聚力问题也同理，不普及整体幸福心理规律常识，企业其他规章制度也难高质量贯彻落实。
我不明白的是，经常听到说要文 化自信，文化强 国，要注重家 风班 风社 风建设，既然文化那么重要，为什么不把下面这些内容普及一下呢？
1.什么是文化？
2.什么是凝聚力文化？
3. 什么是整体幸福文化？
4.如何形成高效的团体幸福文化规范？
而我，坚信，普及整体 幸福心 理文化规 律常识，是个人化 解人生问题、家庭化解家庭问题、学 校化解教 育问题、企业化解凝 聚力问题的根 本出 路，而我也决定要把整体 幸福 心理 文 化建 设作为使 命和梦 想。
田小芬
2024.7.8