为全面做好学校各项工作，明确学期下一阶段各项工作职责与目标，确保各项工作有序推进，2024年9月21日下午，红城湖学校召开全体教师工作部署暨培训会。会议由学校负责人叶丽敏主持，全体教师参加会议。
解读学校工作计划
首先由桂千惠主任以《新起点 新启程 新征程》为题，对学校2024-2025学年度秋季学期学校工作计划作了详细解读。桂主任先从指导思想、工作目标两个方面作具体说明，然后从以下四个方面重点解读本学期的主要工作：
1.一个重点：党建工作。
2.两个构建：教师队伍建设、中层干部队伍建设。
3.两项工程：制度制定工程、校园环境建设工程。
4.六个抓手：抓安全、抓德育、抓教学质量、抓课程、抓服务、抓工会。
科学部署学校工作
周海霞主任首先从学校常规教学和教研工作两个方面作要求，同时就开学以来教学工作中存在的问题进行反馈。周主任特别提出：新教师要认真研读教参、课标，结合学情设计教案，备好每一堂课。在上课时要明确本节课的教学任务，关注学生对知识点的掌握，对于基础知识点做到人人过关，并且注重板书设计。
刘欢主任结合开学教学常规检查作反馈。刘主任首先对邵静怡、王家欢、邢丹丹等教师提出表扬，接着就一年级和七年级教师的备课本中出现的问题：未注明授课时间和总课时，未写教学后记作具体指导。最后，刘主任提到，教学设计要做到五点：看课标，找重难点；围绕重难点设计教学方法和手段；教学思路清晰，语言要凝练；课堂要有层次，突出能力训练；教师要注重教学反思。
陈丽梅主任就学校班级管理工作问题进行反馈并提出要求：一年级和七年级教师课间值班要准时到位，着重检查学生仪容仪表、纪律等问题；从下周开始，各班路队需在班级等待点喊出班级口号；值日教师要注意检查班级桌椅、劳动工具是否摆放整齐；陈主任还提出了人人都做“班级小主人"的建议，培养学生的主人翁意识。
陈修明主任关于后勤及安全纪律问题讲话。陈主任对卫生、电器和纪律管理方面提出了要求：在卫生方面，要求每天中、晚打扫一次，抽屉不留杂物，窗帘拉开通风，注重班级卫生；在电器管理方面，为倡导环保用电，教室空调在规定时间开机使用，教师做到人走电脑关，教师不在教室内插电器；在纪律管理方面，在早操、早读、课间、课堂、路队五个方面进行文明班级评比，督促班级纪律管理。
教师培训助力发展
会议最后，学校负责人叶丽敏分别从教师和学生两个方面的管理工作对新教师进行培训。首先，对新教师专业发展作以下指导：
（一）加强自我管理，积极主动生长。
（二）教师要养成良好的职业习惯，杜绝照本宣科。一是认真研读课标，读懂读透。二是提前备课，读透教材。精简教学语言，努力做到从“精师”到“人师”的转变；每堂课要注重“小练笔”和板书；三是对于作业要追求“质”，根据本班学情，合理安排，让优等生吃得好，中等生吃得饱，学困生吃得消，并做到及时批改、及时反馈。四是要培养学生与自己的阅读习惯，向学生推荐阅读书目，并举行读书分享会，做到“一人读书，多人受益”。五是利用好国家智慧中小学教育平台，加大资源利用，双向奔赴。六是上好人人公开课，认真做好教师述评工作。七是学会听课，提升个人专业素养。
（三）教学中要落实好立德树人任务。
接着，从学生管理工作方面对新老师们进行指导：
（一）教师要着重抓学生管理，对课前、课中、课后纪律进行常规化训练。叶校提出学生要做到课前铃声响要回教室，摆放好书本，等待老师；课中要做到端正坐姿，举手发言、不随意出教室；课前课后要进行上下课口令，养成学生良好的上课行为习惯。
（二）正确引导孩子使用电脑和网络，培养学生的广泛兴趣。
（三）重视学生日常行为规范。一是做文明人，做彬彬有礼的“红城湖人”。教师“护苗"要到位，引导学生团结一心，树立集体精神，做好“七帮一”活动，让七年级学生帮助一年级学生打扫卫生，营造友善、团结的学习氛围，培养学生做到知书达礼和知书达“理”。二是学生不带手机入校园。男生不允许喝酒、纹身、留长发。上下楼梯靠右行，手脚不沾墙。不允许说脏话，做文明人。七年级学生不能随意骑电动车，不允许学生坐电动车不带头盔。
叶校长对新教师的全面指导，让每一老师对教育教学各项工作有了更加明确的方向。
本次会议的召开，为新学期工作的有序开展奠定了基础。全体教师必将以坚定的信念、务实的作风和创新的工作精神，开启学校的新征程，相信在校领导的带领下，在我们红城湖人齐心协力下，红城湖学校会越来越好！
撰稿人：罗颖
审核：桂千惠
终审：周海霞