近年来党中央高度重视基层减负工作，乡镇是连接城市和农村的重要纽带，基层肩负着推动乡村振兴、促进城乡融合发展的重任。曾几何时，繁多的会议和文件让我们疲于奔命，大量的时间耗费在会议室和案头，真正下到村里、走到群众中的时间被严重挤压。作为乡镇干部，我们直接面对基层减负的实际问题，以下是从乡镇干部角度出发，对基层减负的一些思考和建议。
一、基层负担的现状
1. 文山会海。长期以来，乡镇干部面临着大量的文件和会议，很多时间和精力被消耗在繁琐的文牍和会议准备中，影响了工作效率。
2. 过度检查。频繁的督查、检查、考核让乡镇干部应接不暇，很多时候为了迎检而忽视了实际工作的推进。
3. 资源有限。乡镇一级在人、财、物等资源上相对有限，但在承担的任务和责任上却越来越重，导致干部压力增大。
二、基层减负的重要意义
1. 提高工作效率。减轻不必要的负担，可以让乡镇干部将更多的时间和精力投入到实际工作中，提高工作效率。
2. 激发干部活力。减负能够提升乡镇干部的工作积极性，激发他们的创新精神和干事热情。
3. 促进乡村振兴。乡镇干部轻装上阵，能够更好地发挥领头羊作用，推动乡村振兴战略的实施。
三、基层减负的具体措施
1. 精简文件会议。严格控制发文数量和会议次数，提倡少开会、开短会，少发文、发短文，减少不必要的材料报送。
2. 优化考核评价。建立科学合理的考核评价体系，减少频繁的检查考核，注重实际工作成效，避免形式主义。
3. 赋予更多自主权。上级部门应适当下放权力，赋予乡镇更多的自主权，让乡镇干部能够在职权范围内自主决策、自主管理。
4. 加强资源保障。加大对乡镇的财政支持力度，保障乡镇工作所需的人力、物力、财力，减轻乡镇干部的工作压力。
5. 培养专业能力。通过培训和学习，提升乡镇干部的专业能力和工作效率，减少因能力不足导致的额外负担。
四、乡镇干部的自我调整
1. 提升自身素质。乡镇干部应主动学习，提升自身业务能力和综合素质，以更好地适应工作需求。
2. 改进工作方法。乡镇干部要善于总结经验，改进工作方法，提高工作效率，减轻工作负担。
3. 保持良好心态。面对工作压力，乡镇干部应保持积极乐观的心态，合理安排工作和生活，确保身心健康。
在基层减负的大背景下，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到工作中去。积极为群众办实事、解难题，努力提升乡镇的经济实力和百姓的生活水平，为奋力推进中国式现代化福建实践贡献自己的一份力量。基层减负是一项系统工程，需要从制度、管理、资源等多方面入手，为乡镇干部创造一个更加宽松、高效的工作环境。作为乡镇干部，我们既是减负的受益者，也应是减负工作的积极参与者和推动者，共同为乡村振兴和地方发展贡献力量。