2024年9月20日下午，佛山市禅城区中小学校领导教育管理与领导力提升第二批培训研修班第二场培训活动在校长们的交流互动、思维碰撞中展开。本次培训活动由区教育发展中心副主任、特殊教育教研员梁巧华主持，北京仁能达生涯研究院谢伟院长主讲。
下午的培训谢伟院长从“领导角色的转换”、“学校优质的发展胜任力模型”以及“胜任力测评助力匹配与培养”等方面，通过生动的案例分析和深入的讲解，帮助校长们理解并掌握先进的教育管理理念和胜任力提升方法。
在“领导角色的转换”方面，校长们从“了解背景、明确底线、规划未来、强化管理、育人计划、过渡仪式计划”中剖析作为一位新任管理者，需要做好哪些准备来确保职位转换的顺利进行。谢伟院长提醒我们要注意从“我”到“我们”的转变，关注规划以及计划的可行性，在团队中要担任善于影响的角色，开拓资源，亲和力强，注重团队之间的协调性和创新性。
为活跃气氛，增进学员们的注意力和反应力，谢院长还精心设计了游戏互动环节——乌鸦与乌龟抓手游戏活动。通过活动，学员们不仅能够在轻松愉快的氛围中学习，还能够在不知不觉中提升自己的团队协作能力和对未来学校的发展方向有了进一步的思考。
最后，禅城实验高级中学、智城学校、东鄱小学等校长从事件、背景、目标任务、具体行动与态度和成果方面分别作了精彩的分享。他们详细阐述了各自学校的发展亮点，展示了独特的思考和发展方向。谢伟院长对各校长的分享给予了充分肯定，并从胜任力素质要素库里提出相对应的核心要素。他希望各校长能够继续努力学习，不断提升自己的管理能力，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。
此次培训活动，让校级领导干部队伍更加深入地掌握角色的转换，提升了各校长的领导力和管理力，为学校未来的发展奠定了坚实的基础，为禅城教育教学事业高质量发展作出贡献。
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