9月20日，焦作市2024年基层卫生人才能力提升培训项目开班仪式在市第二人民医院举行。市卫健委基层科科长赵金平、市第二人民医院副院长韩海年出席开班仪式。
2024 年，全市将培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员（包括临床医师、公共卫生医师或预防保健医师等）36 名、乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生 24 名、村卫生室乡村医生 275 名。
培训内容为以基层卫生人员实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，坚持中西医结合、医防融合的原则。重点加强基层常见病、多发病的诊疗、急诊急救和管理能力，影像、检验、超声等设备的使用和结果判读，常见传染病及突发公共卫生事件报告与处置能力，儿科常见病和呼吸道感染性疾病诊疗，中医适宜技术，中医药健康管理，老年人及妇女儿童保健，合理用药，社区康复，医养结合，安宁疗护服务，运动处方和营养处方基本知识，精神心理问题的识别和处理，医德医风教育等方面培训，同时注重医防管综合能力培训。
本培训项目实行线上基础培训与线下实操培训相结合的方式。
赵金平讲话
韩海年致辞
二医院医务处程芳芳主持会议
带教老师代表郜娜娜发言
学员代表冯宴宾发言
二医院全科医学科副主任徐爱华介绍《全科医学和全科医生》
会议指出，今年以来，我市基层卫生工作在市委、市政府的坚强领导和省卫生健康委的大力支持下，全市2家县级医院、1家县级中医院、1家县级妇幼保健院达到三级水平，建成紧密型县域医共体8家、县域医疗卫生次中心5个。118所乡镇卫生院、社区卫生服务中心服务能力全部达到国家基本标准，33所达到国家推荐标准，48所达到社区医院标准，8所成功入选省级首批“五个100”实践样板、入选率全省第三。全市1826个行政村均建成1所建设标准化、运行常态化的卫生室，其中公有产权村卫生室覆盖率达89.4%，位居全省前列。我市在全省2023年基本公共卫生服务项目绩效评价中位列第三名，在全省卫生系统2023年乡村振兴实绩考核中荣获第一名。
会议希望通过培训进一步提高基层卫生人员自身业务素质和服务能力。此次培训采用线上、线下相结合的方式，遴选有丰富临床及教学经验的师资，课程内容新颖，针对性和操作性强，不仅有基层常见病多发病的诊疗、基本公共卫生服务、家庭医生团队签约服务等内容，也融入了最新的优秀案例，为全市基层卫生工作者提供了高水平的学习平台。
会议要求大家要充分珍惜这次学习机会，积极参加培训，汲取更多更新的知识，努力提高自已的医疗服务水平，为保障广大人民群众的身体健康创造良好的技术条件。同时要挤时间学习，创造机会学习，要把看病的过程作为学习的过程，钻研业务的过程、潜心研究，总结经验，增长才干，把我们的医疗水平提高到一个更高档次，建立起一支高素质的基层卫生人员队伍，要努力实现“小病不出村，常见病不出乡，大病不出县”的目标。