为帮助青年员工排解工作压力，激发创新思维，加速个人成长与职业发展，9月13日-14日，密云支行组织开展青年骨干能力提升培训班，在增强青年员工对业务的理解和个人职业规划发展，为支行培养更多中层砥柱，推动支行持续发展和竞争力提升。
培训分为《青年员工自我认知与职涯规划》、《压力与情绪管理》、《提升沟通表达效率的结构化思维训练》与《压力与情绪管理》四门课程。课上，通过问卷测试结果测评分析、案例解析等方式帮助员工自我认知，从情绪压力、幸福心理学等方面对支行员工展开分析。
通过本次培训，各位老师带领大家走入情绪、认知压力、学会如何处理自我与他人情绪、怀着积极的心态去生活和工作；学习结构化思维模式，结合金字塔原理提升学员的逻辑思维，掌握高效沟通表达方式，让大家思考问题更有方向，表达清晰有条理，解决问题更有方法，从而提升学习和工作的效率。