创新人力资源,构建中层核心

Lucky李
创建于2021-06-19
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邢台县邢农商村镇银行

2021年中层管理人员竞聘大会圆满落幕

    为进一步提升邢台县邢农商村镇银行(以下简称“我行”)业务经营管理水平,优化人力资源配置,规范部门职责,建立以“全员竞聘、分层聘任”为主要内容的员工能进能出的用人机制,以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的员工能上能下的管理机制,结合我行实际情况,经行领导班子研究决定,于2021年6月11日开展员工中层管理人员开竞聘。

    我行本次中层竞聘竞聘岗位分别为中层正职9个职位,中层副职5个职位,后备干部3名。竞聘程序包括召开专题会议、公开报名、资格审查、公布名单、笔试、竞聘演讲、公布成绩、确定拟任人选、组织考察和任前公示10个阶段。
邢台县邢农商村镇银行2021年中层竞聘笔试现场
邢台县邢农商村镇银行2021年中层竞聘笔试现场
    我行成立竞聘演讲小组,负责对参加竞聘人员演讲环节进行投票。小组成员由领导班子成员及中层和员工代表组成,中层及员工代表不得少于9人,其中中层代表5人,部室员工代表2人,基层员工代表2人,中层和员工代表采用现场抽签方式产生。
    
竞聘人员以此上台发表演讲,就竞聘岗位展示自己的优势及竞聘后如何创新性开展工作为主,每位竞聘者都满怀激情,发表了精彩的演讲,博得了在场领导及员工的阵阵掌声。
同时,为了检验竞聘干部的综合素质和胜任能力,我行采取了不记名民主投票的方式,对竞聘人员进行了投票评测
    此次中层管理人员竞聘我行认真贯彻《公司章程》及股东会议决议,坚持公开、公平、公正、择优的原则,通过层层筛选,最终选拔出了一批优秀的中层管理人员,邢台县邢农商村镇银行2021年中层管理人员竞聘活动圆满结束。
“企业不是一部手册,几句口号,而是真正内化于心、外化于行,融入员工的行为准则、职业操守,体现在处事方式、行为结果上”。邢台县邢农商村镇银行全体干部员工将继续身体力行做邢台县邢农商村镇银行企业文化的倡导者、践行者、弘扬者,真正在支农支小、普惠金融建设中,践行“助微扶小,服务三农”的企业使命,为推动邢台县邢农商村镇银行稳健发展贡献自己的力量!
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文章由 美篇工作版 编辑制作
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