重人才，养人才
习近平总书记以“八个坚持”系统阐述了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，作出了一系列战略部署，是做好新时代人才工作的指引。以习近平同志为核心的党中央全面深入推进人才强国战略，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。让事业激励人才，让人才成就事业推进人才事业发展，培养是基础，引进是重要途径，用好是关键。下大力气全方位培养、引进、用好人才，让事业激励人才，让人才成就事业，让更多人才行千里、致广大。
创新驱动，本质上是人才驱动。强化改革、支持、激励等措施，激发了人才创新活力，为推动高质量发展、创造高品质生活蓄势赋能。高质量打造人才成长发展的创新平台，聚焦智能产业、生命健康、绿色低碳等重点领域争取国家创新平台落地；推动校地院地人才双向流动、联合培养改革试点和高层次人才“双聘制”试点等工作；高效率健全人才创新创业的良性机制，当好创新人才的“后勤部长”，落实人才支持政策，编好高端要素集聚的“金篮子”。
真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态。“尚贤者，政之本也。”真心爱才，源于对人才价值和作用深刻认知而从内心深处产生的真挚情感。对党员干部来说，这是做好人才工作的重要前提，更是事业所需、职责所系。重视人才首先在于真心爱才，寻览人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，关爱人才真诚竭力。
精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识。坚持聚天下英才而用之，是我党我军的重要成功之道、制胜之道。选什么人、用什么人，是一种导向和担当，关系政治生态，关系事业兴衰成败。各级干部特别是领导干部要把精心用才作为干部工作的重中之重，坚持牢牢把住政治关，把政治标准作为识别、选拔人才第一位的标准，深入搞好政治考察，确保使用的人才政治上绝对过硬；坚持从事业需要出发用好用活各类人才，做到强军胜战需要什么样的人就选用什么样的人，切实把那些德才兼备、善谋打仗、作风过硬、实绩突出的人才选拔上来，让事业激励人才，让人才成就事业；坚持树立注重基层、注重实干、注重官兵公认导向，及时发现、大胆使用各类优秀军事人才，特别是在重大军事活动和科研攻坚中涌现出来的优秀年轻人才，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面；坚持严格按原则、按政策、按规矩、按程序选人用人，公道正派、公正用人，不搞求全责备、平衡照顾、论资排辈，更不能搞小圈子、任人唯亲、凭个人好恶取才，强化靠制度用人的刚性约束，增强选人用人的科学性、准确性、公信度。