近日，全国乡镇（街道）履行职责事项清单工作推进会以电视电话会议形式在京召开。会议强调，按照党中央近日印发的《关于全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单的意见》，进一步明确乡镇（街道）职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系，不断筑牢党在基层的执政基础，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚实支撑。
形式主义、官僚主义重形式而忽视实际效果，缺乏实质性的行动和成果，不仅贻误工作，而且劳民伤财，增加了基层负担。纠治形式主义、官僚主义，要厘清权责边界，理顺职责关系，构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的基层管理体制，尽“应尽之责”减“应减之负”，把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。
强化系统思维，建立健全基层权责清单。“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪、纷繁复杂，为此，要分清主次，把该管的管好，把可管可不管地放下，不能事无巨细“眉毛胡子一把抓”。一方面要健全完善权责清单，?明确岗位职责，合理分配资源，提高工作效率，结合实际科学梳理基层应履行之事项和应承担之责任，避免多头领导、多个面指导。另一方面，要持续优化和?简化工作程序和流程，减少中间环节，充分发挥数字技术的赋能作用，让更多“一次不跑，把事办好”成为常态，将基层干部从烦琐事务中解脱出来。“法无授权不可为、法定职责必须为”，让基层干部明明白白履职，种好“责任田”，干好“分内事”，从制度上遏制“层层甩锅”。
为考核检查瘦身，防止重复扎堆、层层加码。考核是指挥棒、助推器，而烦琐重复的考核，只会让基层干部无所适从、疲于奔命，过度考核。为此，要不断完善考核评价机制，精选关键指标，重“实绩”轻“痕迹”。一是要“瘦身”，综合考虑，突出重点，统一安排，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，减少督查频次，坚决避免多头考核、重复考核、层层加码。二是要“提效”，加强顶层设计，推动统建共用，强化数据共享，推进党务政务信息化数据化，用好大数据、人工智能等数字化技术，通过网络问卷等方式，提升考核“含金量”。完善考核指标体系、量化考核标准，增强考核工作的科学性、针对性、操作性和实效性，考精、考细、考实，让考核成为真抓实干的“风向标”。
持续为基层松绑减负，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，既解决老问题，又要防止出现新问题，既出重拳“当下改”,又建制度“长久立”，加大从严查处力度，强化刚性约束，将基层干部从“疲于应付”中解脱出来，把精力投入解决群众实际问题中去。