乡村干部作为农村基层的领导者和管理者，他们的思维方式和决策方式直接影响着乡村的发展和未来。在新时代背景下，乡村干部必须打破惯性思维，适应新的形势和任务，为乡村振兴注入新的活力和动力。
打破惯性思维，首先要树立创新意识。乡村干部需要跳出传统的思维定式，以开放、包容的心态看待新事物和新问题，勇于探索和实践，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化。
论证：例如，在推动农业现代化的过程中，乡村干部可以借鉴国内外先进的管理经验和生产技术，结合本地实际，探索适合本地区的农业发展模式。同时，注重人才培养和引进，为乡村发展提供人才支撑；还要注重实践和实效。乡村干部不能只停留在理论层面，而是要深入实际，了解农民的需求和期盼，切实解决他们在生产和生活中遇到的实际问题，在推动农村基础设施建设的过程中，乡村干部可以通过实地调研，了解农民的实际需求，制定科学合理的规划，并积极争取上级部门的支持和资金投入，确保项目顺利实施并取得实效；还需要注重协作和共赢。乡村干部不能单打独斗，而是要注重与其他部门和组织的合作，形成合力，共同推动乡村振兴，在推动乡村旅游发展的过程中，乡村干部可以与旅游部门、文化部门等合作，共同打造具有地方特色的旅游产品，吸引更多游客前来观光旅游，从而带动当地经济的发展。
乡村干部必须打破惯性思维，以创新、实践和协作的精神，推动乡村振兴。只有这样，才能真正实现乡村的可持续发展，让农民过上更加富裕美好的生活。