开展“师徒制”培训是运营队伍建设工作的重点之一，旨在通过以老带新的形式，让新员工在工作中走得更快更稳，快速成长为网点的中坚力量。无锡于9月19日成功举办“师徒制”签约仪式，共142名新员工与网点跟班导师结对。
三位导师代表分别与结对新员工在与会人员的共同见证下，郑重地在“师徒协议”上签名承诺，进一步明确了各自的责任和义务。简单的仪式感，更是一份责任和使命。
戴政副行长指出“师徒制”是运管人才储备的重要举措，要求各位导师充分发扬“传、帮、带”精神，加强对徒弟的工作指导，传授业务技能，帮助青年员工加快成长。同时期望徒弟们在以后的工作中，不断提高自己的专业技能和综合素养，打下坚实基础，努力成为岗位能手。
本次师徒签约仪式的举办，为新员工尽快融入队伍，努力工作，成为无锡分行青年骨干力量搭建了平台、指明了方向。