为高效推动“135工程”，不断强化分层分类警示教育和培训宣导，全力推进全行经营发展和内控合规工作的深度融合，推动高质量内控服务高质量发展，莆田分行内控与保卫部于2024年9月18日在仙游支行举办案防合规履职要点培训班（第二期），仙游支行本部全体员工（含支行班子、一部、二部、外拓部、综合部、营业部）、仙游片区各网点支行主要负责人及合规经理，共计60余人参加，取得了良好的效果。
培训会上，邓永凯副经理强调合规稳健经营是银行可持续发展、高质量发展的前提，案件防控是保障金融安全的重要屏障。合规经营贯穿全行经营发展的方方面面，与每个员工息息相关，在业务经营过程中，既要严守底线，又要形成业务发展与内控合规的合力，共同推动本行高质量发展。
培训过程中，业务骨干张俊芳老师以其丰富的检查经验和深厚的专业知识，围绕《2024年案防工作履职要点及实务》、《员工异常行为排查要点及实务》、《内控合规管理与履职要点》三大主题，阐述了合规文化对于银行稳健发展的基石作用，为参训人员带来了一场生动精彩的讲解。在案防履职督导检查方面，重点介绍了检查重点及方法，强调了案防机制建设、员工异常行为管理、违规积分管理以及案件警示教育等多个环节的重要性。此外，张俊芳老师还通过大量案例就员工行为规范提出了重要警示，以案明纪、以案为戒、以案促改，通过对典型案例的剖析，警醒大家时刻保持高度清醒、加强自我约束，牢固掌握行为“十大禁令”和“负面清单”。
参训人员认真听讲、积极与老师互动，并就案防履职过程中遇到的问题展开讨论。大家一致表示，通过此次培训进一步认识到了合规内控工作的可操作性、紧迫性和重要性。回到工作岗位后将以学促干、学以致用，进一步提升合规履职水平，强化案防管理工作，以实际行动践行合规的理念。
“利”字当头一步路，“规”字在心万里行。通过本次培训，进一步树牢员工规则意识，做到心存敬畏，行有所止。下一步，莆田分行将继续秉持“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规理念，深耕法治合规文化，强化风险合规底线思维，不断提升基层合规管理能力，为分行各项业务健康、稳健、可持续发展注入新的动力。