为深入了解青年员工思想和工作状态，解决员工工作和生活中的难题，激发青年员工工作激情，促进支行高质量发展，9月18日，周村支行召开“我与中行共发展”青年员工座谈会，张雪峰行长和王英姿副行长参加此次座谈会。
座谈会伊始，青年员工围绕职业规划、内控合规、工作感悟以及发展建议等方面依次发言，老员工主动分享工作经验，新员工说出自身的困惑和疑问，尤其是围绕内控案防工作，青年员工结合自身岗位讲述自身对风险合规的认识。
王英姿副行长针青年员工提出的问题一一进行了解答并提出了五点建议：一是多学习、多思考，备考岗位资格，把握轮岗机会；二是加强岗位业务技能练习，提升服务水平；三是善于总结思考，对业务多总结经验，减少差错率；四是提供主观能动性，发扬创新精神，优化服务效率；五是提高合规意识，加强业务操作的合规性。
最后，张雪峰行长做总结发言，从职业发展、思想认识和支行发展等方面对青年员工提出了四点要求：一是对自身职业生涯做出明确的职业规划，树立阶段性职业目标；二是正确认识自身的工作岗位，增强归属感；三是在工作中加强自我维权意识，提升自我获得感；四是在日常沟通中加强正能量的传播，保持积极向上的工作态度。张行长最后表示青年员工树立主人翁意识，自觉主动的高效率和高质量完成工作，为支行的发展贡献青春力量。