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高山仰止，方知才之疏；三人同行，觉左右为师。为发挥学校骨干教师的示范引领作用，帮助新入职教师尽快适应新岗位的工作，不断提高他们的业务水平和班级管理能力，努力建设一支业务精湛的高素质教师队伍。2024年9月19日上午，潞城中学“芳林工程”暨师徒结对仪式在我校二楼会议室温情开启。
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大会伊始，东校区教科处主任孙文杰宣读了潞城中学东校区“芳林工程”师徒结对活动方案，他指出我校芳林工程是为促进新老师成长，让有经验的老教师当师傅做引领，努力造就一批有能力有知识，德才兼备的优秀教师，从而实现我校教师队伍素质的整体提升。
宣读名单 芳林启航
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会议第一项，东校区教师发展中心主任李彩霞宣布师徒结对名单。
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李彩霞主任进一步明确师徒双方职责。提出以下四点要求：1.新老师应当德才兼备，德为师之本，才为师之基；2.具备勇毅精神，要具备教育家精神，即热爱，创新，责任；3.师徒应当互帮互助，共同成长；4.“三心”并举，即爱心，耐心，细心。
颁发证书 荣誉加冕
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校领导为师傅颁发聘书，一纸聘书，一种职责，开启师徒新征程！
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东校区教学副校长申会金作出两点强调。1.作为徒弟，新老师应该重点关注学生学的怎么样，让学生学会学习；2.作为师傅，老教师应该当好“三种人”，带路人，贵人和亲人。
师徒心声 共话未来
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魏敏老师作为师傅代表郑重承诺，师傅们一定不负重托，既要发挥引领作用言传身教，也要相互学习共同成长，时刻以提升自我、培养新人为使命，履行导师职责，成为学校人才梯队建设的践行者，岗位职责的引领者，师道精神的传承者。
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王芬老师作为徒弟代表积极响应：青年教师要虚心向师傅学习，把师傅们的宝贵经验作为成长的养料，促进自身成长。今后将以饱满的热情、认真的态度和坚定的决心投身于教育教学工作中，虚心学习，争取尽快成长，早日成为一名优秀的人民教师。
签订协议 承诺践行
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师徒签订《“芳林工程”师徒结对协议》，他们签下的不仅是一份承诺，更是担起一份沉甸甸的责任。每对师徒将结伴走过一段相对漫长的工作历程，在周而复始的平凡工作中，互勉共进风雨同舟，他们会结下深厚的师徒情意，成为一生的良师益友。
师长寄语 殷切希望
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最后，校党委委员、东校区执行校长申建军总结了此次“芳林工程”师徒结对活动的重要意义，他强调学校以发展教师为第一要务，新教师们有能力有知识，但缺乏经验，还存在很多不足，他们迫切需要老教师的指导和帮助。一花独放不是春，百花齐放春满园！
作为师傅，要做到“三带”，即：带师魂、带师能、带师德。作为徒弟，要做到“三学”，即：学思想、学本领、学做人。
传承是教育的使命，创新是教育的灵魂。我们要在传承中创新，在创新中进取。新教师、老教师，携手共进，精诚协作谱写潞中新篇章！