党的二十大报告提出建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大任务,这是我们党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。适应新时代要，保证政治路线的高度自觉,聚焦中心、服务大局,为全方位推动高质量干部队伍质效是关键。
抓在日常经常,严格干部管理监督。党的二十大报告强调,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,这是建设过硬干部队伍的重要保证。要加强政治监督。推进政治监督和政治督查具体化、精准化、常态化,及时发现、着力解决“七个有之”问题。要把纠治“四风”作为干部管理监督的重要内容,重点纠治形式主义、官僚主义,着力发现和纠正工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题。要坚持抓早抓小。做细做实干部日常管理监督,综合运问题,及时发现苗头性、倾向性问题，经常开展谈心谈话,多敲思想警钟,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要管好“关键少数”。
抓好后继有人,培养选拔年轻干部。党的二十大报告强调,抓好后继有人这个根本大计。实现中华民族伟大复兴,归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。要拓宽选人视野。放眼各条战线、各个领域、各个行业,在更大范围内发现和选拔优秀年轻干部，确保年轻干部来源广泛、经历多样。要加强跟踪培养。把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径,选派年轻干部到农业农村、乡村振兴等岗位实践锻炼,通过多岗位历练、一层层考验，使年轻干部经历更丰富、能力更扎实。
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