为进一步联络优秀乡土人才，西城区紧紧抓住“双节”有利时期，多措并举挖掘储备村党组织书记后备力量，全面助力乡村振兴。
高度重视，层层动员。在区组织部门的指导下，阴阳赵镇、新城管理办公室分别召开“双节”人才工作动员部署会，向全区26个行政村党组织书记传达上级有关要求，明确在外人员摸排、返乡人才走访等任务，确保工作走深走实。
全面摸排，入库管理。镇（办）通过电话、微信群等方式，利用中秋佳节问候这一契机，以村为单位摸排在外流动党员190余人，逐个了解工作状况、专业特长、返乡意愿等情况，统一建立乡土人才库，实行动态管理。
主动上门，入户走访。组织包村干部、村“两委”干部、热心党员等走访外出务工人员、退役军人、大学毕业生等群体200余人次，向他们介绍人才需求、考编政策等，引导年轻人踊跃加入后备力量队伍，主动融入家乡发展。
以会聚才，畅所欲言。由镇（办）包片领导带队，结合各村在外人员返乡情况，到村开展乡情座谈会、中秋茶话会等活动20余场，加强感情联络和工作沟通，鼓励“归雁们”发挥“人熟、地熟、事熟”的优势，助力乡村发展。
下一步，西城区将全面贯彻落实村党组织书记后备力量培育储备三年行动有关要求，大力挖掘培养本土人才，积极动员在外乡贤回归，持续为乡村振兴注入“源头活水”。