为基层减负是当前政府工作的一项重要内容，旨在优化基层工作环境，提高基层干部工作效率，确保决策部署得到有效落实。
一是要精简文件会议。
要严格控制文件和会议的数量、规格和范围，减少不必要的文件和会议，确保基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。落实政府发文集中立项制度，制定年度发文计划并严格执行。压缩会议数量和会期，减少参会人员，提高会议效率。
二要优化督查检查。
要实行督查检查清单化管理，合并同类事项，减少重复督查、多头检查。严格控制督查检查频次和规模，避免过度检查、频繁检查。提高督查检查质效，注重实地查看、现场解决问题。注重调研实效，减少不必要的调研活动和形式主义调研。
实行年度调研项目清单化管理，减少调研频次和规模。优先安排到问题集中、矛盾突出、工作打不开局面的地方调研。
三要推进数字服务。
要加快“数字政府”建设，推动政务服务应用数据动态更新、信息共享互通。整合政务应用程序和工作群组，避免重复建设和功能交叉。加强对政务应用程序的规范化管理，防止过度留痕和形式主义。
四要减少工作专班。
要完善工作推进机制，对属于本部门本单位职责范围内的事项或按正常机制能够推进办理的事项，不再成立工作专班、制定专门工作方案。
为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和部门共同努力、持续推进。通过不断优化基层工作环境、提高基层干部工作效率和创新能力，我们可以更好地推动基层治理体系和治理能力现代化进程。