基层干部在党和国家治理体系中扮演着至关重要的角色。他们是党的方针政策的宣传者、执行者，是联系群众的桥梁和纽带。提升基层干部的“三力”——政治力、执行力和创新力，对于确保党的路线方针政策得到有效实施，提高基层治理水平，以及推动社会和谐稳定具有重要意义。
一是凝聚政治“向心力”。基层干部需要通过持续学习强化政治认同，保持与党中央高度一致的政治立场。他们应当深入群众，了解群众需求，以服务导向回应群众期待，实现党心民心的同频共振。二是激扬组织“战斗力”。基层干部应以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，激发基层发展力量。通过优化干部考核激励机制，提升基层政治生态，确保基层党组织的领导力和执行力。三是释放实务“创新力”。基层干部要有创新思维，提出新思路、新方法，解决基层发展中的实际问题。他们应积极参与乡村振兴和“三农”现代化，找到工作的结合点、切入点和着力点，以创新驱动基层发展。四是提升基层党组织的组织力。基层党组织要通过网格化管理和信息化手段，强化组织管理，提升基层党组织的政治功能和领导作用。同时，要夯实党员队伍建设，提升党员干部的专业能力和业务素质。五是加强基层党组织的战斗力。基层干部要发挥党员的先锋模范作用，引导基层党员积极参与乡村治理和乡村振兴。通过制定详细的考核方式和奖惩办法，激发党员干部的战斗力。六是凝聚基层群众的智慧力。基层干部要问需于民、问计于民，向人民群众学习，帮助基层解决实际问题。完善群众参与机制，让群众成为基层治理的参与者和建设者。
通过以上几种途径，基层干部可以有效提升“三力”，更好地服务于基层治理和服务工作，为推动社区和谐、促进社会稳定贡献力量。