青年教师是学校发展的血脉，是推动学校快速发展的主力军。临沂光耀实验学校小学部于9月18日开展了2024年青年教师成长论坛活动。此次活动由汤燕芬主任主持，主父文申主任、优秀骨干教师以及全校20多名青年教师积极参与。
此次培训旨在帮助新入职教师提高师德素养和教育教学能力，尽快适应教育教学工作，明确自己的角色定位和职业发展路径，助力青年教师发展，为成为优秀的教育工作者奠定基础。
秋风破浪，梦想起航。面对新时代教育改革的挑战和机遇，我校深刻认识到加强教师队伍建设的重要性。所以此次青年教师培训活动邀请了在教育教学领域有着丰富经验和卓越成就的校领导以及骨干教师，为新入职的青年教师扶摇助力。
一、 经验分享
首先为大家做专题培训的是有着丰富教学经验的王志宏老师。王老师分享了自己入职以来的成长之路。她指出新教师要想快速成长可以从以下三个方面入手。
1、与专业人员对话——学会借力。
2、与同行对话——幸遇良师益友。
3、以“思”悟成熟。
接下来由杨梦老师为大家分享自己的教师成长之路。
杨梦老师从教14年来的工作经验充满了挑战与成长。她讲述了在老领导的帮助下不断前行，在讲课中遇到困难时迎难而上，以积极的态度和不懈的努力赢得了学生的喜爱和领导的肯定，也实现了自我价值的提升。
每一位骨干教师的成长历程都是一部生动的教科书，他们不仅在教学上取得了卓越的成就，更以其独特的成长之路为我们树立了榜样，带来了深远的影响。
二、 青年教师交流
在成长的过程中，青年教师可能会遇到各种个人发展的瓶颈。这些瓶颈可能来自于教学能力的提升、科研水平的突破、职业规划的调整等方面。当遇到这些瓶颈时，他们可能会感到迷茫和无助。如何克服这些困难，实现自我超越和突破，成为了他们必须面对的挑战。
三、领导总结 指明方向
最后，教学研究指导中心主任主父文申做工作安排。他建议青年教师种好心田，静心教书，潜心育人。他指出青年教师应该从以下三方面努力：
一是学习，青年教师应多读书，积极参加培训，在不断地教学实践中磨练自己，成长自己。
二是尽职，作为教师要热爱工作，热爱学生，尊重家长，平等交流。
三是做好规划，要在汤燕芬主任的指导下做好个人发展规划，督促自己不断进步，让自己在区域内有影响力。
本次青年教师培训活动干货满满，精彩纷呈。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，相信有了各位老师的指导，青年教师以后的成长之路会走得更快更远。“共志者共策，同梦者同赴”。一群新力量的融入，携来勃勃生机与无限可能。我们坚信，青年教师定将秉持初心，不懈耕耘，在知识的田野上，深耕细作；在日复一日的辛勤付出中，茁壮成长。期待青年教师带着使命与情怀，在太小的沃土上向下扎根，向上生长，用青春和奋进为太小的发展谱写绚丽的篇章！
编辑：何爱辉
图片：何爱辉
审核：主父文申