为进一步深耕“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合，促进依法合规经营，为高质量发展赋能。正蓝旗支行开展“以案为鉴”主题活动。
一、正蓝旗支行召开以案为鉴“严遵内控条规 严守内控底线”专题活动。 通过讲述违规警示案例、服务事件和运管风险事件案例，促使全员举一反三，聚焦监管处罚与整改。要求全员树立依法合规、稳健经营的理念，主动适应新形势、新要求，强化履职监督，要求全行员工坚守底线，不踩红线，持续推进支行业务安全高质量发展。
二、开展讨论。 通过讨论促进员工对标监管，立足本职进行警示反思，强化红线意识，全面落实内控合规制度，最终达到“学案例、省自身、懂防范”的目的。
三、选取优秀客户经理谈方法、谈经验、谈实践，解读监管政策规定，使员工了解监管要求，确保业务符合监管标准。
通过此次学习，提升了支行全员的合规意识，营造了合规经营的文化氛围，以案为鉴，确保支行各项业务依法合规，杜绝违规风险发生。