濮阳移动工会“心”与“新”结合，打造职工“暖心”港湾

        为深入贯彻以人为本、竭诚服务员工的工作理念，持续深化“暖心”关爱品牌，不断提升员工的幸福指数，增强员工的归属感和向心力，濮阳移动工会用热心、贴心、细心探索工会工作新思路、新举措和新形式，不断丰富工会活动内容，提升员工的参与度，打造职工“暖心”港湾，激发员工的工作热情，更好地助力公司高质量发展。

        一是开拓关爱新思路，做职工工作与生活的“热心人”。濮阳移动工会认真落实公司“六件”实事要求，不断开拓工会工作新思路，专门成立了“暖心”工作组，对当地规模较大的超市进行实地走访、比选，通过商品质量、价格、服务的对比，最终确定餐厅食材供应商，并安排食堂监督委员会不定期进行抽查，确保员工饭菜质量。与此同时，“暖心”工作组还对辖区发型工作室进行实地走访，为大家了选择了口碑好、技术高的理发师合作，以最优的服务和最低的价格，服务员工及员工家属，努力做员工工作与生活的“热心人”。

        二是实施关爱新举措，做职工工作与生活的“贴心人”。濮阳移动工会将传统文化与新生事物相结合，不断丰富活动内容，向职工传递健康与养生理念。近年来，濮阳移动工会带领员工进行晨跑、练习“八段锦”，教大家制作漆扇、养生锤、绿宠魔法书等，让员工参与工会活动更有激情和动力。濮阳分公司工会还深入了解员工实际需求，为大家发放了保温杯、电脑支架、爱心抱枕等，努力做员工工作与生活的“贴心人”。

        三是创新关爱新形式，做职工工作与生活的“细心人”。为了提升员工参与工会活动的参与率，让越来越多的人享受到工会的服务，濮阳移动工会将各类活动送部门、送网格，坚持线上线下相结合的方式，增强员工之间的互动，提升员工参与工会活动的积极性。濮阳移动工会将“牵手行动”的主动权下放到网格，由网格长自主确定活动的内容和形式，提升“牵手”效果；元旦猜灯谜活动中，通过微信群互动，参与率达到100%，让每一位员工都有机会获得节日小礼品……真真切切做职工工作与生活的“细心人”。

        下一步，濮阳移动工会将继续探索员工关爱的新思路和新举措，以满足员工需求为目的，开展形式多样的关爱活动，打造职工“暖心港湾”，充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断提升团队的凝聚力和向心力，为公司高质量发展保驾护航。