为全面落实分行《“三典型”异常行为专项治理方案》，加强员工异常行为治理，强化实质风险防控，新城网点将“三典型”工作深化落实到实处，进一步巩固员工思想防线，树立良好行为规范。
网点组织全员采取集中学习和碎片化学习相结合的方式，强化案例讲解与案例讨论，充分发挥典型案例对全员的警示教育作用，警醒全体员工要时刻保持清醒头脑，远离违法违纪行为。
通过学习，提高了全员对 “醉酒驾”、“盗窃”、“员工与客户账户不当资金往来”等违规行为危害的认知水平，也增强了全员自觉抵制不良诱惑的能力。顺义新城网点将继续深化警示教育成果，为客户提供优质的金融服务。