灵宝监管支局积极探索党建和业务融合的新路子，促进党纪学习教育见行见效、干部队伍思想融合、党建业务共同发展。
强化政治引领，筑牢思想根基。领导带头学，组织多种学习活动，帮助干部职工筑牢信仰，厚植金融报国情怀。通过专题党课、党纪学习教育，强化党员干部的“四个意识”。传承红色基因，组织党员研学教育基地，汲取精神力量，面对挑战走在前、作表率。坚持谈心谈话彰显人文关怀，及时为干部职工答疑解惑、加油鼓劲，让大家轻装上阵。为党员过政治生日，重温入党誓词，进一步激发政治活力和奋发动力。组织召开离退休干部见面会，走访退休干部家庭，传达改革精神与组织关怀。
完善融合机制，激发内生动力。积极探索“党建+业务”融合新模式，将党建工作深度融入金融监管的各个环节。深入开展走访调研全面摸清监管对象底数。共摸底走访9家银行机构和24家保险业机构，及时通报了支局改革进展情况和改革精神，明确金融监管“长牙带刺”、强化沟通汇报、构建“亲”“清”监管关系等强监管严监管要求，筑牢金融安全“防火墙”。引导党员干部以教育促实践，用“四新”成效检验学习成果。党支部在知识竞赛中获二等奖。开展“党建+服务”活动，党员积极参与“普惠金融推进月”“5·15全国投资者保护宣传日”“防范非法集资宣传月”金融知识“五进入”集中教育宣传等活动，向群众发放宣传折页、宣传册，助力守护人民群众钱袋子。
加强队伍建设，提升能力素质。抓好以案促学、以案说纪，通过学习违纪违法典型案例通报，用好警示教育、案例剖析等形式，用“身边案”教育“身边人”，切实让党员受警醒、明底线、知敬畏，营造风清气正的政治生态。注重年轻干部培养，运用跟岗锻炼、以干带训等方式，参与房地产等重要工作专班，实战化提升监管本领，为青年干部干事创业搭建平台。