“感觉时间过得很快，但是回想起来也不知道在忙些啥”“很多工作不太费脑但是耗费时间，常常感觉到心累”“很多时候有想法，但总是被其它事情拖住，拖着拖着就黄了”......同事们几句茶余饭后的闲聊，迅速激起了我内心的共鸣。相比于刚入职的自己，如今的我似乎少了些爱“折腾”的性情，逐渐趋于以“套路”完成工作。近日，全国掀起了学习党的二十届三中全会精神热潮，“进一步全面深化改革、奋力推进中国式现代化。”时常在我耳边响起，如沐春风般引发了我的思考，当代年轻干部，如何在日复一日的重复性工作中保持创新的能力，在工作中获得更多的成就感，这首先就必须要敢于冲破“套路”泥潭，从实际出发，提出新思路，付诸行动，寻求帮助。
敢于破旧，做“天马行空”的富有想象力的年轻干部。面对工作，年轻干部应摒弃“完成”任务，追求“做好”任务，这就需要年轻干部一改“套路”做法，敢于跳出思维定式，以大胆的想象力，去寻找突破口，用创新的思维模式，去解决问题，推动发展。
勤于实践，做“火急火燎”的争当行动派年轻干部。当然，想要出色的完成一件事情，光有想法没有行动是不行的，这就需要年轻干部不畏艰难险阻，勇于担当，将理论与实践相结合，以“火急火燎”的热情，投入到工作中。
善于合作，做“拉帮结派”的追求共赢的年轻干部。现在是互联网时代，搞固步自封是行不通的，年轻干部要积极主动地与同事、伙伴建立联系，将个人利益融入团队利益，形成合力，要尊重每个成员的意见，相互配合，取长补短，最终实现共同目标。
“明者因时而变，知者随事而制”。当工作陷入一成不变的循环，缺乏新鲜感和挑战时，年轻干部要警惕自己是否落入了“套路”的陷阱。习惯用老方法解决问题，长时间停滞不前，意味着失去了学习和成长的动力。此时，要及时反思自身，跳出固有思维模式，勇于尝试新方法、学习新技能。只有不断打破舒适区，保持对工作的热情和积极性，才能让工作成果更出色，自身能力也更上一层楼，实现自我突破。
长汀县南山镇人民政府 郑玲娜