月圆人团圆，青春奋进时。为弘扬中华民族传统美德，深入践行中国特色金融文化，助力青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，北门支行在中秋节来临之际，组织所辖新入职员工开展了一场别开生面的交流座谈会，充分将区分行营业部员工关心关爱政策细化到实处，不断提升员工幸福感、获得感，增强团队的凝聚力。北门支行领导班子、驻行合规经理参会。
关注·新未来
“青年兴则国兴，青年强则国强”，温涛行长以热情洋溢的话语鼓励青年员工在发展的道路上要勇于突破，不断学习突破自我，积跬步行至千里，谆谆善诱表达着对青年员工殷勤期望。
倾听·初体验
由2024 年新入职员工依次分享入职感悟，描述着自己初入职场的新奇体验，分享着自己在工作中的收获，畅谈着对未来发展的预期，将自己的疑虑与不解，一一分享着探讨着。领导班子亲切而深入的解答，让员工放下心中的戒备，诉说着工作中的“喜怒哀乐”。新员工艾里达尔说：“面对客户由原来的“冒汗”，到现在的微笑服务，但在业务技能上还是存在一知半解，不知从何处下手?”新员工杨伊泽说：“我也想向优秀前辈一样，业务精通，不知道可以从哪里获得学习资料？”朴素的话语，耐心的倾听，详尽的解答，引导着新员工坚定目标，找到自信，绽放青春的力量。
学习·无止境
学必求其心得，业必贵其专精。为充分发挥“传帮带”作用，促进员工队伍稳定，双导师一一畅谈着日常工作指导中的方式方法以及新员工入职以来的思想变化、业务技能的发展情况，将师徒共同成长的美好画面生动的展现出来。心灵导师朱莉说：“新员工思维敏捷，指导他们合规办理业务，寻找到适合他们的方式方法，善加引导就会向小树苗一样，长成参天大树”。2023年入行的新晋业务导师陈淑娇说：“徒弟在业务学习上积极认真，让我有种后浪推前浪的感觉。”
温行强调，积极寻找解决问题的方法，通过思考，让自己积累更多经验，要会学，会用，充分利用好身边的资源、舞台，不断提升自我，比如建行大学平台、建行双子星等，都能让你在专业的金融知识海洋畅游一番。复盘分享，互促互进，进一步加速新员工成长成材，激发员工主观能动性，助力支行业务发展。
合规·促发展
合规是立行之本，发展之基。由驻行合规经理吴涛对近期学习的“十六条禁令”、“总行违规案例”等宣讲，着重强调了合规在业务发展中的关键作用，指出合规与经营发展的相辅相成，提醒全员每日都要像“拧螺丝”一样，扎实走好每一步，做好每一个环节，严格坚守自己的底线，绝不触碰红线，时刻保持高度的合规警觉意识，确保业务稳健发展，为建行的辉煌贡献自己的力量。
其次由纪检委员周蓉带领全员学习合规从业承诺书，及节前廉洁提醒。践承诺守诺言，引导员工规范从业行为，提高违规风险防范能力。讲规矩，当表率，做标杆，提醒青年员工树立风清气正的从业习惯，营造积极向上的节日氛围。
引领·践行动
温涛行长动员新入职员工积极加入中国共产党，鼓励青年员工坚定理想信念，以党员的标准严格规范自身行为，不断增强责任感与使命感。同时周蓉行长对新员工提出了“三个一定要”标准。一是“一定要做一个有原则的人”，严格遵守各项规章制度，确保工作合法合规，不要触碰合规的红线。 二是“一定要做一个靠谱的人”，只有做到靠谱，团队中队友才可以放心的将背托付给你。三是“一定要做一个感恩之人”，懂得感恩组织的培养、领导的关怀和同事的帮助，以感恩之心回报建行。
暖心·月儿明
品中秋，话团圆，庆佳节。座谈会的最后，温行和周行带着对新员工的关怀与祝福，为员工送上了节前慰问，与大家一起共同品尝月饼🥮。月饼的香甜弥漫在空气中，在欢声笑语中，每个人都感受到了集体的温暖和节日的喜悦。座谈会在温馨欢乐的氛围中缓缓落下帷幕，而这份美好的记忆将长久地留在大家心中，激励着大家以更加饱满的热情投入到未来的工作和生活中，去书写属于我们的精彩篇章。
这场青年员工座谈会为大家提供了一个交流成长的平台，更加明确了自己前进的方向，相信在未来的工作中，北门支行的青年员工们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为营业部高质量发展贡献自己的力量。