为贯彻落实《海南省中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》、万宁市教育局等四部门《关于印发<万宁市中小学教师“市管校聘”管理改革工作方案（试行）》和万宁市教育局关于《万宁市中小学教师“市管校聘”管理改革》等文件精神，为深化教师管理制度改革，充分调动教师团队的主观能动性，提高学校的管理水平，优化管理团队，进一步促进教育教学质量的提高。万宁市第二中学于5月21日上午8:30在四楼报告厅举行了中层管理岗位竞聘演讲活动，顾娇曼副书记是本次活动的主持人。
本次中层竞聘演讲的专家评委有：教培中心杨小正、万宁市中学语文工作室陈春丽老师、李建利老师、李佑红老师、卢娇洁老师。
万宁市教育局卓焕云副局长、人事股林海珠亲临现场指导开展竞聘工作。
卓平校长作活动致辞及评分细则说明。
学校领导班子成员
专家评委
教代会代表
本次竞聘由教师自主报名，经过严格筛选，共有23位老师通过资格审核。
采取抽签的形式进行上台演讲，竞聘教师们依次发言，他们或从竞聘岗位的优势谈到竞聘成功后的对工作的施政理念，或从以前工作的总结谈到下一步的工作打算，准备充分，展示从容，内容务实、情感真诚。
专家评委及教代会代表秉承着“公开、公正、平等”的原则，为参加竞聘中层的教师打分。
现场统分员
竞聘教师风采
最后，卓校长对本次竞聘演讲进行了总结，同时对莅临本次活动的领导和评委表达了诚挚的谢意，并由主持人公布参加竞聘老师的得分情况。
本次中层竞聘，我校切实按照文件要求执行。通过本次竞聘活动，激发老师们的工作热情，为不断提高万宁市第二中学综合实力打下坚实基础，为谱写属于二中的新篇章，为海南自贸港培养更多更优质的人才贡献力量。