延川支行积极响应分行号召，全力开展内控合规“质量锻造年”主题活动，以提升自身风险管理水平，为客户提供更加安全、可靠的金融服务。
延川支行精心筹备第九季“合规文化大讲堂”，由支行行长、合规经理担任讲师。讲堂内容丰富多样，涵盖法律法规解读、监管政策剖析、合规案例分享等多个方面。
通过对法律法规的深入解读，员工们更加明确了金融行业的法律底线，增强了依法合规经营的意识。监管政策剖析则帮助员工及时了解最新的监管动态，确保支行的经营活动始终符合监管要求。而一个个生动的合规案例，如同镜子一般，让员工们看到不合规行为带来的严重后果，从而引以为戒。
在大讲堂中，员工们积极参与互动，提出自己在工作中遇到的合规问题，与讲师共同探讨解决方案。这种互动式的学习方式，不仅提高了员工的学习积极性，也使他们对合规文化有了更深刻的理解和认识。
为了进一步强化员工的合规意识，支行组织开展第九季“警示与反思”大讨论活动。在讨论中，员工们结合自身工作实际，反思自己在日常工作中是否存在违规行为的风险点。他们从案例中吸取教训，探讨如何加强自身的合规意识，提高风险防范能力。同时，还对讨论结果进行总结归纳，制定出具体的整改措施和预防方案，确保类似的违规事件不再发生。
通过“警示与反思”大讨论活动，员工们深刻认识到合规经营的重要性，增强了风险防范意识和自我约束能力。他们纷纷表示，将以更加严谨的态度对待工作，严格遵守各项规章制度，为分行的稳健发展贡献自己的力量。
内控合规“质量锻造年”主题活动的开展，犹如一场及时雨，滋润着每一位员工的心灵。通过第九季“合规文化大讲堂”和“警示与反思”大讨论活动，支行营造了浓厚的合规文化氛围，提升了员工的合规意识和风险防范能力。在未来的发展中，延川支行将继续坚持内控合规优先的原则，不断加强风险管理，为客户提供更加优质、安全的金融服务，为地方经济的发展做出更大的贡献。