为全面落实分行《“三典型”异常行为专项治理方案》，强化分行员工异常行为管理强,有效遏制案件发生，工行裕龙支行开展以“三典型”为主题的专项警示教育活动，以案说法，以案戒止，确保各级员工都能掌握“三典型”异常行为的基本概念和行为规范底线红线，真正做到内化于心、外化于形，让警示教育成为全员“必修课”，引导其深入了解合规案防“高压线”，自觉划定工作生活“红线”“雷区”，不断增强员工行为的“自控力”，推动从严治行向纵深发展。
一、加强学习，不断提高合规意识。
用知识武装自己，只有知识丰富了，鉴别力和自控力才能提高，才能正确判断假丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能增强自我保护意识，做到合法合规。
二、恪守职业操守，在工作中严格要求自己。
遵章守纪,认真履行岗位职责，提高自身的制度执行力。要加强自我约束，严格遵守规章制度，在日常工作中自觉遵守合规经营制度，规范操作，踏踏实实的从每一项具体的业务做起，真正将合规融入工作细节中，最终养成一种良好的工作习惯。
三、开展频发型员工排查。
网点自排查对全行员工是否有“黄、赌、毒、酒驾、醉驾”及其他违法行为进行排查，全行员工无一人有“黄、赌、毒、酒驾、醉驾”、参与非法集资诈骗、盗窃银行客户资金等其他违法行为。