9月3日，省管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨班在福州开班。会议强调，要深学争优明方向，敢为争先闯新路，实干争效锻作风。组工干部应当牢勤学善思、 知人善任、求真务实“三个基本功”，努力在实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家的新征程中行稳致远。
勤学善思有底气。政治上的坚定，来自理论上的清醒。组工干部要带头学在深处、谋在新处、干在实处，把学习、思考、研究作为一种责任、一种习惯、一种境界，虚实并举、循环往复。要勤学理论，在先学一步、学深悟透中汲取精神之“钙”，当前最重要的就是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，胸怀大局、把握大势、着眼大事，始终保持政治定力、坚定“三个自信”。要精钻业务，把学好用好新修订的《干部任用条例》、切实为党工委选人用人管人把好关负好责作为首要重要任务，发扬安心本职、专注工作、迷恋事业的精神，不停顿、不止步、不懈怠，带头当好组织工作的“活字典”“百事通”，成为识人的行家、用人的“好把式”。要博闻广识，及时更新现代经济、新兴科技、管理科学、历史人文、教育心理等知识，“精一业、会两手、懂三门”，与所有工作对象都能说得上话、讲得进话、谈得好话。
知人善任有内功。干部工作是组织部门的核心本业和头等大事。组工干部要带头高扬公道正派之旗，提情知人、提人知情，想方设法发现好干部，全面准确识别好干部，积极大胆使用好干部，真正做到公道待人、公平识人，努力让好干部用当其时、用其所长。要突出“五个知”，真正了解干部。要知其心，了解干部的心理素质、性格特点；知其能，了解干部的显能潜能、见识见解；知其难，了解干部的艰辛和瓶颈；知其惑，了解干部的困惑和期盼；更要知其短，了解干部能力素质上的缺陷和短板。要突出“四个好”，精心选配干部。以“狮子型”干部为重点选任“好班长”，以配优配强为重点建设“好班子”，以激发各层面干部积极性为重点锻造“好干部”，以历练后备干部为重点打造“好梯队”，全力打造一支有担当有作为有口碑的精锐之师和骨干队伍。要突出“三个真”，从严管理干部。要站稳立场、理直气壮，在严格干部日常管理上讲认真，在严肃党内政治生活上会较真，在严明组织认识纪律上敢动真，引导干部自觉践行“三严三实”，懂规矩、守纪律、不逾矩。
求真务实有担当。敢担当、能担当、善担当，是一种责任、一种精神，更是一种能力。组工干部始终要视责任重于泰山，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，从严求实、善作善成。要为事业担当，敢为事业选人才，善为发展择干部，想问题、定政策、做工作都要从全局上考虑，紧紧围绕街道中心工作定任务、添措施、建机制，推进干部人事制度改革、基层组织制度创新、人才发展政策提升，确保各项任务在组织部门落到实处。要为干部担当，勇当战士，敢讲原则、说真话，该起用时适时起用、该到什么岗位就用得恰如其分、该调整的大胆调整、该提醒的及时提醒、该心理疏导的真情疏导、不该用的坚决不用，让坚持原则、敢抓敢管的干部工作有底气、干事不吃亏，形成组织为干部担当、干部为事业负责的好导向，激励引导更多好干部到改革发展最前沿第一线显身手、建功业。要为基层担当，经常“扪心三问”：党工委、办事处部署的工作，我们落到了基层没有；基层需要的干部人才，我们选优配足了没有；群众期盼解决的难题，我们破解推进了没有。要突出问题导向、满意导向，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾迎难而上，面对急难险重主动担责，为改革者和实干者壮胆撑腰、打气鼓劲。组织委员一定要在重要干部动议、重要决策部署、重要思路研讨中亲力亲为，发扬“钉钉子”精神，把落实再落实作为一个重要理念、一股良好风气、一种不懈追求，以求实、务实、落实的精神，在默默干事中带头把每一项工作做得实一点、再实一点。