“打破惯性思维、摆脱路径依赖，主动想事、主动干事”这一理念，是推动社会进步和组织发展的关键。在当今快速变化的时代背景下，固守旧有的思维模式和行为路径已难以满足发展需求，因此，鼓励创新思维、强化主动作为成为了时代发展的必然要求。
为了打破惯性思维，摆脱路径依赖，需要具备开放的心态，勇于接受新事物、新观念，不断拓宽视野不，并不断审视现有的工作流程和决策机制，勇于尝试新的方法和路径。此外，还需要建立灵活的反馈机制，及时调整和优化工作流程，确保组织能够持续适应外部环境的变化。
主动想事、主动干事，这要求员工具备高度的责任心和使命感，时刻关注组织的发展动态和外部环境的变化，为组织的发展贡献智慧和力量。主动干事则是指将思考转化为行动，积极投身到实际工作中去。这要求员工具备强大的执行力和团队协作精神，能够克服各种困难和挑战，确保工作目标的顺利实现。
结合实际，拿出实招硬招，要求我们要深入调研、广泛听取意见，准确把握问题的症结所在和群众的需求和期盼。同时，要敢于创新、勇于担当，拿出更多具有针对性、操作性和实效性的改革实招硬招，确保改革措施能够真正落地见效。
项目化、清单化、具体化抓好落实，为了确保改革措施的顺利推进和有效落实，还需要将工作项目化、清单化、具体化。这要求我们将改革任务细化为具体的项目或任务清单，明确责任分工和时间节点，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。同时，要加强督促检查和评估考核工作，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，确保改革措施能够按照既定的目标和要求有序推进。