市信用中心组织召开读书分享暨作风建设会
为巩固新员工培训效果，进一步落实“721培训法则”，持续推进“作风提升年”活动。9月13日下午，市信用中心组织召开读书分享暨作风建设会，中心领导班子、各部负责人、新入职员工及其导师参加会议，洪少敏副总监主持会议。
读书会以分享《把信送给加西亚》的心得体会为主题，新员工结合读书感悟与自身工作实际，依次交流发言，分享阅读心得，从价值追求、信念坚守、工作方法、文化解读等不同角度分析《把信送给加西亚》精神在工作和生活中的意义，谈见解、说感想、表态度。
4名新员工分享心得体会
首先，4名新员工以PPT形式分享对文章《任正非：给新员工的一封信》和书籍《把信送给加西亚》的读后感。新员工讲述了入职以来的所干所学、所思所想和奋斗目标。结合自身学习思考、岗位实践感悟等方面畅所欲言，通过读书对如何投入工作岗位有了更多的认识，重新审视了工作的意义和价值。他们表示，要将这些感悟践行到实际工作中，努力成为一个有能力“送信”的人。
导师及业务骨干代表发言
接着，胡国栋同志作读书学习、钻研业务的经验发言。他认为，阅读和学习能够帮助我们跳出固有的思维模式，开拓视野。通过学习不同领域的知识，我们可以培养跨学科的思考能力，思考如何将理论知识应用于实际工作中，这对于解决复杂问题和创新思维至关重要。
周海洋同志结合自已职业生涯和实际工作，谈《把信送给加西亚》的感想，重点分享对执行力的理解。他认为《把信送给加西亚》倡导了忠诚、责任、执行、自动自发的精神，工作上要绝对服从、不讲条件、主动专注、立即行动，提高执行力。
陈燕华同志结合实际工作谈对执行力的理解和认识，特别是女员工方面。她认为，女职工们应树立坚定的信念和使命感，要将个人的职业发展与中心的发展紧密结合起来，在个人的工作岗位上不畏惧困难和挑战，提高执行力，以高度的责任感和使命感去对待每一项任务。
潘建珊主任讲话
最后， 潘建珊主任作读书分享总结，对作风建设提出要求。 一是持续改进工作作风。紧紧围绕“作风提升年”工作主线，要坚决克服“慵、懒、散、慢、粗、浮、乱、搅”八种作风顽疾，进一步增强作风建设的主动性、积极性，大力弘扬忠诚担当、勤于学习、狠抓落实、勇于创新、求真务实、廉洁自律六种工作作风，持续抓好党风廉政建设和行风建设。二是切实加强工作执行力。落实四个“第一时间”的要求。任务第一时间明确，不推诿扯皮；要求第一时间讲明，不模棱两可；工作第一时间跟进，不拖泥带水；结果第一时间反馈，不耽搁延误。要锤炼主动担当、勤奋积极、坚韧顽强的品质，女同志发挥“半边天”作用，增强团队协作精神，确保每项工作都能优质高效、准确无误地完成。
（拟稿/摄影：张曼）