为落实“质量锻造年”系里活动，振兴支行始终坚持“合规经营就是核心竞争力”的经营理念，不断强化内控合规管理建设，持续加强和完善内部治理，并重点围绕青年员工学习合规教育，推进内控合规管理体系建设，以高质量合规管理为稳健经营和可持续发展保驾护航。
内控合规是银行稳健经营的“承重墙”，更是创新发展的“加固板”。为把内控合规教育融入日常，韩勇霞行长通过夕会开展“一把手讲合规”宣教活动，并利用风险合规案例向青年员工阐明牢守合规底线的重要性，在全行持续营造“知敬畏、存戒慎、守底线”的合规文化氛围。
同时，引导青年员工树立正确的人生观、价值观，做好合规理念传导，将合规意识内化于心、外化于行，推动全员由“被动合规”向“主动合规”转变，形成常态化的宣导机制，使风险合规意识成为业务发展的内生动力。