油品车间党支部现有党员共计39名，下设三个党小组。2024年上半年，支部共开展纪律党课3次，党员大会5次。以党纪学习教育为主线，不断强化“两责”管理意识；积极树立“一党全责”主角意识；认真履行“一岗双责”工作要求，有效实现党建工作与生产管理的深度融合。
做实“知学用”以党纪学习
教育实效推动全面发展长效
聚焦主题主线。油品车间党支部通过三会一课，组织全体党员干部全面系统的学习重要讲话精神和重要指示批示，并严格落实“第一议题制度”，结合实际工作展开学习研讨。同时通过学原著、悟原理，教育引导广大党员增强思想认识，强化党性修养。
将党纪学习教育融入日常、抓在经常、贯穿平常。车间党支部始终坚持将党纪理论学习与工作实际相结合的原则，实事求是，对照检视，自警自省，扣问初心，有则改之，无则加勉。车间党支部要求车间全体员工立足本职岗位，严守政治纪律、操作纪律、工艺纪律和劳动纪律，精心操作，稳定生产，杜绝各类违章行为，坚守安全生产底线红线。并对于年轻干部、关键岗位员工开展了针对性培训。在工作中真正将问题找实、把根源挖深，坚决防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚。
以主题教育新成效为业务发展赋能赋智赋力
通过“主题宣讲”、“观念再转变”大讨论、对标问题研讨、实践拓展等多种方式，紧紧围绕主题，把学习与讨论结合起来，坚持什么问题最突出、什么困难最复杂、什么工作最紧迫，就做什么。由支委带头学习贯彻落实，压实责任，务实地推进主题教育工作，确保各项任务目标付诸行动、见到成效。坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，在重点工程、重大项目、重要领域中抓好机关党建工作落实，做到业务工作开展到哪里、党的优势和作用就发挥到哪里，确保“两个维护”落地生根。
精心制定并严格执行本单位“培训大提升，素质大提高，实践大检验”培训方案，积极采用“自学+笔记”的线下培训方式，有力强化操作员工及车间管理人员的岗位练兵培训。至2024年上半年，车间先后组织完成82名操作员工验证培训、11名员工上、转岗培训以及22名员工职业技能鉴定培训和考试工作。
推进党建与业务工作融合的探索实践
车间点多线长面广，工作量大，缺员严重，老弱病残人员占全员的半数以上，日常生产操作都难以保证，打扫卫生、冬季除雪、春夏秋季绿化等工作进展起来就更为艰难。因为相同岗位的奖金一样，安排工作时经常出现员工不执行不服从的现象。“干多干少一个样、干和不干一个样”的状态让各项工作很难得到扎实推进。
车间党支部成立工分制考核领导小组，由工艺专业组牵头，设立专业技术管理人员负责组织该项工作的开展，按照“一岗一表”对全车间操作岗位全部编制了工分表。公开透明管理奖金分配，使员工知道自己的工作完成情况和创优、多做贡献，就能多得奖励，促进车间整体管理水平提高，尽早实现各项工作达标。