为持续深耕合规文化建设，夯实内控案防基础，提升支行内控案防工作质效，扎实做好案例警示教育，规范员工日常行为，强化员工合规理念，9月11日下午，同心支行营业部举办员工内控合规教育专题培训会议。
首先，支行营业部周主任就支行“合规强化季” 专题学习材料进行研读学习，通过宣读《四十条禁令》、《员工违规处理办法》中重点内容，加强柜面员工风险识别、分析、处置能力，保证客户资金安全，提高员工风险意识，厚植合规文化。周主任重点强调，入行新员工，应认真学习合规制度，把握风险点，保持清醒头脑，合规操作。
其次，支行营业部内勤行长张行长针对近期所遇业务，以运营业务合规操作与风险防控为重点，结合工作案例，从开销户业务风险管理、密码重置的风险防范、查冻扣注意事项、办理现金收付业务的风险点、公户印章变更、个人账户限额提升，代客操作等柜面业务操作进行讲解，全面分析柜面业务办理的主要风险点、合规点以及控制措施，提高柜面操作风险防控能力，合规经营。
最后，全网点员工进行交流发言，根据平常工作经历，就风险点，合规点，防控点进行交流学习，大家表示要执行好银行规章制度，落实好师傅带徒弟，互相促进学习，在平时业务中多问多学，坚守合规操作，从自身做起，共同筑就我行繁荣发展的坚实基石。通过本次合规教育专题会议，增强了支行员工业务办理风险防范意识，夯实了员工的业务基础，推动业务合规稳健发展。