为加快教师队伍建设，构建我校教师成长共同体，充分发挥老教师示范引领和“传、帮、带”作用，促进青年教师专业素养和教学能力的提升，为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定《"青蓝工程"实施方案》，对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则。为学校的教学水平和教学质量注入新鲜血液。
本次活动实施步骤
1.启动阶段：2024年9月。
2.活动阶段：2024年9月—2025年12月。
3.总结推广阶段：2026年1月—2026年7月
师徒结对名单
本次“青蓝工程”结对帮扶的蓝方（指导教师）是由学校校长和教务处共同组成。
组长：陈秋海
副组长：黄利存 陈文洪
成 员：各年级组长共同参考
学校中从事教学工作经验丰富的优秀教师起帮扶作用。
“青方”（青年教师）：年青教师，低一级职称教师和新调入教师。
本年度在教师双向选择、自愿结对的基础上，经学校领导小组审核，共确定6组“青蓝工程”结对师徒，包括语文、数学、英语学科。
师徒结对教研活动
“教研相长，教育之本；智慧传承，进步之源。”一堂好课的背后是一次又一次的凝结辛劳与汗水的馈赠。为了让青年教师能更好的理解新模式课堂结构，掌握新模式课堂教学方法，加快师生间的角色转换，提高驾驭课堂的能力。指导教师主动热情传授教育、教学知识经验，对青年教师的教学活动给予具体指导。学校特地组织安排了师徒结对教研活动。
在一堂堂精彩的指导教师示范课程中，青年教师积极参加听课评课，学习经验，分享收获。
青蓝相伴，薪火相传。我们坚信在这个金秋时节在师傅们的精心指导之下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校的大梁，我们学校的后续发展贡献她们的智慧力量，也相信她们能书写更加辉煌灿烂的新篇章。
摄影：陈文洪、陈桂凤、陈冰纯、廖涵敏、陈丽君
文案编辑：陈文洪、陈伟玲、陈丽君
图文编辑：陈桂凤、陈冰纯、廖涵敏
审核：陈文洪