秋季学期新起始，扬帆奋进正当时，青年教师是学校发展的新鲜血液和中坚力量，我校又迎来了7名交大研支团成员，5名特岗跟岗学习等教育新秀，为赋能新青教师成长，促进学校发展，特成立“青研中心”，建立青年教师“成长档案册”；实施“青蓝工程”，组织新青教师参加“595”新青教师培训活动。
青蓝携手情意深
智绘未来共成长
2024年9月6日，柞水县实验中学隆重举行“青蓝工程”青年教师成长计划启动仪式。“青蓝工程”旨在发现和培养优秀青年教师，聚焦青年教师成长发展，提升教书育人本领，锻造优秀青年教师队伍。
教务主任魏栋宣读《柞水县实验初级中学“青蓝工程”工程实施方案》，对本次活动流程做了详细解读。校党支部书记、校长徐孔华从教学技能、师徒结对职责等方面、全方位、全过程指导新青年教师。对新入职教师提出了殷切的希望，他期待全体新教师要在师傅的一对一帮扶下尽快成为独当一面的教学能手，将“青蓝工程”做出实效、做出实绩，他勉励每一位新教师要经过历练，成为一名良师，成为实验中学和柞水教育的标杆，让学生受益，让家长放心，为柞水县教育事业高质量发展奋力前行！
签约仪式结束后，校领导给指导老师颁发聘书，指导老师和青年教师代表做表态发言，青年教师熊晓悦表示将做到虚心请教、认真学习、追求进步、开拓创新。
本次“青蓝工程”青年教师成长计划启动仪式圆满结束。接下来的日子，12位新入职教师将参加学校的结对帮扶计划。让我们携手共进，筑梦起航！
同心同行同学习
且思且悟且提升
为帮助新青教师快速进入课堂状态，我校教研处推出并在校内推广《柞水县实验中学新入职教师“595”快速成长培养体系》，为青年教师成长“量身定制”了“五研（教师自研）、九培（校本培训）、五过关（校级考评）”考核机制。
从开学第一周开始，由各教研组长和学科组长利用每天中午1：30——2：30时间从如何备课、写教案、课堂把控、新课标落实、作业布置批改及评价等方面手把手教新青教师掌握最基本的教学技能，帮助他们能快速站稳讲台。
通过本次培训活动新青教师能够持续学习、深刻反思与不断提升。“同心”希望资深教师和青年教师之间心往一处想，劲往一处使，拥有共同的目标和愿景。“同行”则意味着大家携手并进，在各自的岗位上努力工作，相互支持，共同面对挑战和困难。“且思且悟”是每周五例会让新青教师反思近期在学习和工作的过程中思考和感悟。“且提升”通过不断的思考和领悟，不断提升自己的思维能力和认知水平。