在全国第40个教师节来临之际，为进一步贯彻总行“教育兴行、人才兴行”的管理要求，西客站支行隆重举办“青蓝共进 志越山海”师带徒表彰暨拜师仪式。此次活动旨在企业文化价值传承，弘扬师徒文化，激励新老员工携手共进，持续为支行经营发展提供智力支持和人才保障。
领导致辞：开篇寄语，师恩难忘
活动在行领导致辞中拉开序幕。领导首先对全体员工致以节日的问候，并对师傅们在传承业务知识、培育新人方面所做出的卓越贡献给予高度评价。他强调，“师者，所以传道授业解惑者也。”“师带徒”制度不仅是支行文化传承的重要方式，更是人才队伍建设的重要支撑。通过年复一年的师徒结对，支行见证了无数新老员工之间的知识传递、情感交融与共同成长。
表彰仪式：匠心筑梦，荣耀星河
活动首先对上一年度表现突出的优秀师傅们颁发荣誉证书，以表彰他们在传授专业知识、指导实践操作及塑造职业精神等方面的显著成就。行领导们向优秀师傅们颁发荣誉证书，以表彰他们在平凡岗位上创造不凡业绩。感谢他们用专业的技能、无私的奉献，培养了一批又一批优秀的青年才俊，为支行的发展注入源源不断的活力。
拜师环节：薪火相传，青蓝相接
“师带徒”管理机制一直作为支行发展的重要传统，这不仅是对师徒文化的尊重与弘扬，更是工商银行文化精髓在西客站支行这片沃土上的薪火相传。行领导为今年新聘师傅颁发聘书，标志着这批经验丰富的老员工正式肩负起培养新人的重任。他们将以自己的经验和智慧，为支行的新一代员工指引方向，助力他们快速成长。
随后，在庄严的氛围中，新入行、新转岗员工向师傅递拜师贴、行拜师礼，表达了虚心求教、勤奋学习的决心。师傅们回以“传承”笔记本和《工匠精神》一书，上面写满师傅的殷切期望与鼓励，表明师徒关系的正式确立，为支行的发展注入了新的活力与希望。
经验分享：传道授业，寄语未来
为进一步增进师徒间的情感交流，优秀师徒代表、新入行员工上台分享了他们的成长故事和心得体会。他们通过自己的表述展现了师徒间相互扶持、共同成长的经历，为在场每一位员工提供了宝贵的学习借鉴。
唱响行歌：携手成长，共谱新篇
活动尾声，2024年新入行员工以一曲《志合越山海》行歌合唱，表达了对支行未来的美好憧憬与坚定信念。他们用音乐和歌声传递力量，在今后的工作中并肩齐向前，聚力新时代。
鲜花献礼：深深祝福，崇高敬意
活动当日，支行也为辖内各家网点配送鲜花，表达对师傅们传授技艺、培育新人的感谢。网点新入行大学生和新转岗员工将这份特别的礼物亲手送到每一位师傅的手中，向他们表达感谢。正是师傅们辛勤付出和无私奉献，才有了支行如今蒸蒸日上的发展态势。
此次“青蓝共进 志越山海”师带徒表彰暨拜师仪式活动，不仅是对传统师徒文化的传承与弘扬，更是西客站支行人才发展战略的生动实践。未来的日子里，支行将继续秉持“青蓝共进”的理念，深化师带徒机制，促进员工全面发展，携手跨越山海，共创更加辉煌的明天！
