今年以来，建筑新村街道花园路第二社区以深化“六化”攻坚行动为抓手，通过党建铸“新”、服务暖“新”、精神领“新”、共治聚“新”四项举措，不断拓宽服务路径，丰富服务内容，提升服务质效，引导新就业群体积极参与基层治理，有效实现社区与新就业群体的“双向奔赴”。
党建铸“新”，组织引领发展“新阵地”。突出党建引领，成立“育新党支部”，将3名党员、1名入党积极分子，6名入党申请人全部纳入管理，派驻党建专员，举办“红色微分享”“励新微党课”等主题党日活动8场。借助红领物业力量，为新就业群体开辟“暖新泊位”和工作配套服务，划分专属停车位5处，专属车位100余个，党组织覆盖面不断延伸。
服务暖“新”，拓宽友好场景“新路径”。建立15min暖新服务圈，吸纳52家商户加入暖新联盟，悬挂“户外劳动者驿站”灯箱，发放暖新联盟地图80份，方便外卖小哥快速直观找到暖新商家。标准化建设泉新泉驿综合服务驿站，设立基础保障区、休闲减压放松区，让驿站成为骑手暖心之家和成长赋能中心。开展夏季送清凉、义诊义剪、一见倾“新”联谊会等关爱新就业群体活动30余场，全力打造共建共享、关心关爱、互通互融的暖新服务圈。
精神领“新”，提升自我成长“新力量”。发挥山大路商圈党委统筹引领作用，成立“人才孵化联盟”，召开“暖新行动学习交流展”“春雷行动招聘会”4场，引导新就业群体通过学习培训提升自身能力。组织开展“优秀志愿者”“先锋小哥”系列评选2次，推树历下区先进典型2位，新就业群众的获得感、幸福感不断提升。
共治聚“新”，激发基层治理“新动能”。畅通诉求表达渠道，设立“小哥议事会”，每月1次集中处理小哥诉求。建立“花二驿家”微信群，鼓励外卖小哥随时、随地、随手反映日常发现的安全隐患、环境卫生、停车乱象等问题，累计收集并处理问题30余条。建立“一米阳光”专项志愿服务队，吸纳54名外卖小哥加入，引导其参与文明城市创建、参与敬老助残、环保绿化等志愿服务50余次，积极营造共治共建共享浓厚氛围。