青年员工是丹东分行的未来和希望，他们的家庭幸福与稳定对于其工作积极性和职业发展具有重要影响。鸭绿江支行坚持把思想政治工作同生产经营管理、企业文化建设等工作结合起来，开展“家访有爱 共话农情”青年员工家庭走访活动，对全行35周岁以下青年员工开展家庭走访。
本次家访工作由综合管理部牵头，支行主管行长郑雯雯带队开展，实地走访13家，电话沟通20家。家访过程中了解到，部分青年员工家和单位距离较远，通勤不便；部分青年员工孩子年纪小，无人照顾；部分青年员工工作繁忙，对家庭的关注少之又少。让人欣喜的是，即便如此，家人对员工的工作仍然是十分支持，通勤不便就就近租房子方便上下班，孩子太小就家里长辈帮忙照顾，工作太忙父母就照顾好孩子的饮食起居，爱人就承担全部家务，做最坚实的后盾，让我行青年员工放下包袱，撸起袖子，没有后顾之忧的全身心投入到工作当中，给予青年员工最大限度的支持。
通过本次家访，进一步促进了支行和员工家属的沟通，收集了解到员工群众所思所想和实际困难，真正让组织成为员工的依靠，深入研究并解决基层员工反映的困难问题，畅通了员工的诉求渠道，凝聚了员工思想，建立丹东分行与青年员工家庭之间的良好关系，为青年员工创造更好的工作环境和生活条件，增强青年员工对丹东分行的认同感和归属感，提高员工的工作积极性和满意度，政治生态呈现向好趋势，为支行高质量发展提供了稳定的思想基础。