兰州分行金城瑞德摩尔支行利用晨会夕会的黄金时间段，开展“规章制度学习落实年”活动，进行制度学习与案例分析讨论，学习规章制度，促进合规经营，将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念深植于心，增强员工合规意识和风险意识，用于今后的工作中。
《员工违规行为处理办法》等相关规章制度进行学习、解读、讨论，重点学习业务办理有关要求和规定，要求员工全面掌握本岗位管理制度、业务操，并对相关风险点及业务关键点进行，学习笔记的记录，让规章制度真实落地 ，让业务合规合理的运行落到实处。
金城瑞德摩尔支行通过此次学习活动，使员工切实的了解到案件防控的必要性和重要性，员工合规操作水平进一步得到提高，将制度铭记于心，将合规实践于行，促进了网点的业务规范化。