2024年9月12日，瑞昌支行召开青年员工座谈会暨营销竞赛动员会，与支行青年员工就立足岗位实际，推动支行高质量发展等方面进行深入交流。
一、青年员工发言
青年员工们分享了自己入行以来的成长经历和感悟。同时，提出在营销工作中面临的一些挑战，如客户需求多样化、市场竞争激烈等，并表示将积极参与营销竞赛，不断提升自己的业务水平。强调了团队合作的重要性，认为在营销过程中，要充分发挥团队的优势，共同攻克难题。同时，提出要加强与客户的沟通和交流，了解客户需求，提供个性化的服务。
二、解读竞赛方案
叶行长介绍了营销竞赛的目的、规则和奖励机制。强调本次竞赛旨在激发青年员工的营销热情。竞赛以团队小组为单位进行，将青年员工分成三组，根据每组人员设置考核目标，并设置了丰厚的奖励。鼓励青年员工积极参与，发挥自己的优势，为银行的发展贡献力量。
三、支行各分管行长点评
叶行长强调青年员工要全面发展，客服经理要不仅做好柜台业务，还要加强零售业务，积极报名参加资格考试。
宋行长强调青年员工要培养团队协作精神，提升专业技能，服务好每一位客户。
何书记强调了合规营销的重要性，要求青年员工在营销过程中严格遵守法律法规和银行的规章制度，确保营销活动的合法、合规、可持续。
四、刘行长做总结讲话
刘行长对本次座谈会暨营销竞赛动员会进行了总结，肯定了青年员工的积极性和创造力，给青年员工们的问题做出了解答。
同时，希望青年员工坚持党建引领，以此次营销竞赛为契机，不断提升自己的业务能力和综合素质，为瑞昌支行的高质量发展做出更大的贡献。