为落实好省、市、区人力资源和社会保障部门职业技能培训有关要求，强化培训促就业导向，积极发挥技能培训在企业发展中的作用。长安区人社局积极探索校企合作新模式搭建桥梁，实现培训和就业无缝衔接，开创性在杨庄街办高庙村村委会举办2024年“叉车工”专场招聘会。
9月13日，本次招聘会邀请到陕西龙运机械设备销售有限公司、陕西伊利食品高陵德仕汽车零部件有限公司、西安嘉泰石化设备制造有限公司等8家知名企业纷纷设展。提供了叉车司机、叉车维修技师、仓库叉车操作员等80个就业岗位，满足了不同求职者的就业需求。
为了更好地服务参训者就业岗位推荐，区人社局在培训期间，对培训学员进行外出摸底就业意愿。招聘会现场由企业代表上台介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化以及对叉车操作员的岗位需求和职业发展规划。参训者在企业宣讲后提问，与企业进行深入交流。对有意向的求职者进行一对一面试。面试过程中，企业可以进一步了解求职者的技能水平、工作经验和职业素养，求职者也可以了解企业的具体工作环境和福利待遇。
随后，企业对达成求职意向的培训学员现场进行实操考核，培训学员进行了精准堆垛、窄道行驶、搬运小型货物、将货物准确放置在指定位置完成等实操技能展示，赢得了企业对求职者的技能肯定，同时也体现了培训学员在培训期间扎实的基本功底，现场签订了用人合同。
本次“叉车工”招聘现场学员和群众150人参与，活动得到了现场群众的广泛好评。据统计新增登记培训20人，登记求职意向44人，现场签订用工合同8人。
下一步，长安区人社局将积极搭建招聘求职平台，多措并举拓宽就业渠道，持续拓展就业岗位， 强化技能培训，以培训促就业为导向，持续组织开展“订单式”技能培训班系列活动，努力营造技能培训和技能人才成长的良好社会氛围，推动我区技能人才队伍建设，为我区高质量发展提供有力人才支撑。