国有国法，家有家规，作为一名工行人，也就必须要遵守工行的规矩，将合规永留心间。只有这样，才能营造“人人合规、事事合规、时时合规”的良好氛围，从源头上加强案件的发生、从本质上提升服务的品质，为了引导新员工自觉培养良好的职业理念、巩固合规意识，确保新入职员工能够牢固树立合规从业的观念，迈出合规从业的坚实步伐，嘉峪关工行于2024年9月10日开展“师傅带徒弟话合规”活动。
通过不同岗位师傅徒弟的分享，知“合规”之实，行“合规”之道。普惠部周玮总经理、公司部党冠策经理、网点负责人刘红云行长、运营主管李思蓉、客户经理巩文娜，通过自身案例，从晨会时练习七步法，自己的章没有收起来有什么关系，去倒杯水为什么一定要求把钱箱、电脑关上，信贷业务办理时的风险点，这些看起来稀疏平常的小事为什么一定要抓这么紧呢，慢慢地经过入职培训、工作的深入，前辈们的经验，认识到原来合规问题这么重要是有原因的。知“合规”之实就是要学好制度、提高合规操作意识，这是我们首先要做的事。作为新同志，碰到问题，应该虚心好学，多向师父问几个为什么，并积极将处理方法记录下来，整理好自己的“业务宝典”，为日后的处理提供借鉴。在空余时间应多翻翻相应的制度，来证实师父的话，从而努力将制度流程学透学实。而对于已经有一定经验的“师傅”，应该坚持学习，不断学习，与时俱进地更新知识，对新制度新要求要第一时间学习掌握，做到熟知法律法规和制度的相关要求，以此增强防风险能力。
我们要贯彻“坚持原则、依法办事”，从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵制各种违纪、违规行为，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进行。合规成习惯，业务少风险。让我们“知行合一”，从现在做起，从身边的小事做起，把爱岗敬业当成习惯，做合规文化的践行者。